目 录
一、人力资源环境与现状分析3
1.预算编制背景1
2.人力资源现状2
3.人力资源SWOT分析11
二、人力资源战略、核心竞争力与战略目标13
1.人力资源战略13
2.人力资源核心竞争力13
3.人力资源三年战略目标(20XX-20XX)13
三、人力资源部门的角色定位15
四、人力资源战略三年实施路径(20XX-20XX)16
1.人力资源规划16
2.领导力发展20
3.组织与岗位管理23
4.薪酬激励管理26
5.招聘与甄选30
6.绩效管理33
7.培训与发展34
8.员工关系37
9.人力资源信息平台41
附件：xx公司人力资源实施路径释义43一、人力资源环境与现状分析
预算编制背景
xx集团人力资源工作的进一步加强带动了下属利润中心人力资源专业化水平的提升。20XX年，领导力发展、《xx集团人力资源政策指引》的颁布，以绩效为导向战略评价体系的建设、基于战略评价体系的薪酬及中长期激励的研究与试点推行、人力资源专业培训等一系列举措旨在构建具有xx集团特色的市场领先的人力资源体系。
xx公司大部分公司仍然处于项目规划建设阶段，未完成物业开发经营的全过程，公司整体仍处于发展壮大阶段，对人才的需求依然强大，特别是关键岗位的人才需求；二线城市利润中心的项目发展、设计和营销等关键岗位人才的短缺矛盾尤为突出。
xx公司开始实施20XX-20XX年的战略评价体系。公司经营理念在产品经营的基础上向客户导向和品牌经营方向转变；管理方式由财务控制型向专业管理型转变；发展模式由资产注入扩张模式向依靠自身滚动开发模式转变；打造成熟的有竞争力的“住宅开发+投资物业+增值服务”的生意模式，增长方式由规模推动向规模效益型转变。
xx公司与赛普咨询公司一起从特有的“住宅开发+投资物业+增值服务”的生意模式出发，构造总部及城市公司管理模版，对城市公司的组织架构、流程、岗位设置及评估和绩效管理手段进行梳理，保证战略的实施。
人力资源现状
xx公司组织架构
20XX年人员总数与构成分析
学历
整体
开发系统
物业服务
工程生产类博士学位
-
-硕士学位
458
421
26
11本科学位
1,510
1,037
274
199其他
4,900
865
2,819
1,220XX总计
6,873
2,328
3,119
1,426学历
比例
比例
比例
比例博士学位
0.1%
0.2%
0.0%
0.0%硕士学位
6.7%
18.1%
0.8%
0.8%本科学位
22.0%
44.5%
8.8%
14.0%其他
71.3%
37.2%
90.4%
85.3%总计
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%注：服务系统包括物业公司及北京经纪公司，工程生产类包括优高雅、励致、建筑
置地整体员工中的学历构成，硕士（含双学位）及以上占总体的6.7%,本科学位占22%，本科以下学历占71%。
开发系统的学历构成中，硕士及以上学历超过18%,本科占45%；
物业服务系统中，本科以上则占9.6%，本科以下占90.4%；
工程生产类系统中，本科以上则占14.7％，本科以下占85.3%。
年龄
整体
开发系统
物业服务
工程生产类〈20
273
54
204
1520—35
4,573
1,720XX
1,856
1,01035—50
1,727
522
829
37650—60
300
45
230
25总计
6,873
2,328
3,119
1,426年龄
比例
比例
比例
比例〈20
4.0%
2.3%
6.5%
1.1%20—35
66.5%
73.3%
59.5%
70.8%35—50
25.1%
22.4%
26.6%
26.4%50—60
4.4%
1.9%
7.4%
1.8%总计
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
置地整体的年龄构成，35岁以下人员占七成，超过50岁以上占4.4%；
开发系统中35岁以下占75.6%；
物业系统中35岁以下占66%；
工程生产类系统中35岁以下占72%。
人力资源工作人员
HR从业
人数
比例
每HR人员
管理宽度
管理宽度
市场标杆开发系统
52
2.3%
44
40-65服务系统
39
1.2%
82
75-110工程生产类系统
23
1.7%
59
55-85置地整体
114
1.7%
60
置地整体的HR人员管理宽度均在市场标杆范围内，尚有潜力可挖；
由于置地整体仍处于发展阶段，HR 人员身兼数职的现象比较常见。HR人员的管理专业性尚待提高。
经理人与关键岗位人员
数量
员工总人数
占员工总数
比例经理人
66
6873
1.0%关键岗位人员
开发系统
300
2328
12.9%
服务系统
41
3119
1.3%
增值服务
37
1426
2.6%
总计
378
6873
5.5%开发系统关键岗位人员占总关键岗位数的80%。
置地整体人均效能分析
单位：（万元人民币）
20XX年
20XX年总人数
4,20XX2
6,873总营业额
528,