文本描述
人力资源管理实用工具
模块七：员工关系管理
员工手册范本 （标准、全面、完整、系统、实用）
销制 售度 团、 队规 管范 理与
（ 工流具程） 人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程
员工手册（范本）
编制：北京未名潮管理案例研究中心
2015 年植崮谌菅细癜凑赵惫な植崮谌萸宓ソ辛撕瞬椋辈握樟?100 家以
上国内外 500 强企业的员工手册内容，因此本手册内容标准、全面、完整、系统、
实用，企业可根据自己的需要选择性使用。
目录
第一章 前言 ...................4
1.1 引言 ..................4
1.2 董事长致辞（略） ..............4
1.3 总经理致辞（略） ..............4
第二章 公司概述 .................5
2.1 公司发展历程（略） ..................5
2.2 公司概况 .................5
2.3 公司理念 ................5
2.4 组织架构（略） ..................5
第三章 入职指引 ................6
3.1 招聘原则 ................6
3.2 招聘及录用流程 ..................6
3.3 个人档案管理 .....................7
3.4 试用与转正 ..................8
3.5 工作时间 .................9
第四章 员工行为准则（员工守则） ..................10
4.1 总则 .....................10
4.2 职务权责 ....................10
4.3 内外交往 .....................12
4.4 个人与公司利益的冲突 ..................13
4.5 投诉和举报 .................14
4.6 行为的判断及督导 ...................14
4.7 职业礼仪 .....................15
4.8 考勤制度 ....................16
4.9 出差制度 ....................17
4.10 档案管理 ...................19
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程
4.11 保密制度 ....................19
4.12 奖励制度 ...................20
4.13 处分制度 ...................20
4.14 其它（相关人事及行政管理制度） ..........22
第五章 薪酬及福利 ..................24
5.1 发薪日期 .....................24
5.2 薪金系列 ....................24
5.3 特殊期间的薪金给付 ...............24
5.4 加班与加班工资 .................25
5.5 薪金调整机制 .........
==>> 点击下载文档
