人力资源管理实用工具——培训与开发——培训评估与反馈
人力资源管理实用工具
销售团队管理
（工具）
模块四：培训与开发
培训效果评估表
（行动学习反馈）
培训评估
与反馈
培训效果评估表
（行动学习反馈）
说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工与直接上级共同使用。主要针对培训后应用于实践、实施行动学习的效果反馈，较适合用于阶段性评估，即用于季度或年度评估。也可用于某些实用性培训课程后评估。
课程名称：_______________________授课地点：_______________________
授课日期：_______________________学员姓名：_______________________
1. 您是否已将培训所学运用于实际工作中？
q 是
q 否
如果是，请具体说明（如何运用于实际工作中）:
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2. 在您将培训所学应用实践后，您的工作效率和绩效发生了哪些积极的变化？ 请具体说明。
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在您将培训所学运用于实际工作的过程中，是否遇到困难和阻力？请具体说明。
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您是否和您直属主管讨论过解决上述困难和阻力的途径？请具体说明。
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为更好的应用到实际工作中，此课程在哪些方面还需要进行改进？（如课程内容侧重点、授课的方式等）；是否需要补充新的课程来解决目前遇到的问题？（具体说明）
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3. 其他的想法和建议:
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学员签名: _________ __ 日期:_______ _______
直属主管签名: _______ _____ 日期:_______ _______
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