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总得分
等级
评价人签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
得分
食堂满意度
通过在全校范围内进行食堂满意度调查来进行评定(具体数额根据调查问卷设计确定)A(150%)
满意率在90%以上
B(120%)
满意率在80%以上
C(100%)
满意率在70%以上
D(60%)
满意率在60%以上
E(0%)
满意率在59%以下
总务采购成本控制与质量控制
采购成本与预算成本相比的控制情况(数据仅供参考)A(150%)
采购成本控制在预算成本95%以下,采购物品验收合格率100%
B(120%)
采购成本控制在预算成本95%-98%,采购物品验收合格率98%-100%
C(100%)
采购成本控制在预算成本98%-102%,采购物品验收合格率95-98%
D(60%)
采购成本控制在预算成本102%-105%,采购物品验收合格率93%-94%
E(0%)
采购成本超出预算5%以上,采购物品验收率93%以下
采购供应的及时性
各部门申请采购的物资供应的及时性和准确性A(150%)
采购物资供应非常及时,没有延迟时间的采购
B(120%)
采购物资供应及时,延迟时间在1天以上的采购占总采购次数5%以下
C(100%)
采购物资供应基本及时,延迟时间在1天以上的采购占总采购次数在5-10%以下
D(60%)
采购物资供应不够及时,延迟时间在1天以上的采购占总采购次数在10-20%之间。
E(0%)
采购物资供应非常不及时,延迟时间在1天以上的采购占总采购次数的20%以上
校园水电供应卫生环境
校园水电供应与卫生环境A(150%)
水电供应正常,卫生环境好,校园绿化与环境维护工作有序开展,整体环境有了明显提高
B(120%)
水电供应正常,卫生环境较好,校园绿化与环境维护工作有序开展,并收到一定效果
C(100%)
水电供应基本正常,卫生环境较好,校园绿化环境维护工作正常开展
D(60%)
水电供应有时出现故障,卫生环境一般,绿化环境维护工作开展一般
E(0%)
水电供应有时出现故障,卫生环境较差,绿化环境维护工作不能正常开展
部门人员流失率控制
根据上期人员流失率由人力资源部核定流失率标准A(150%)
员工流失人数每月=0,
B(120%)
员工流失人数每月﹤1.6,
C(100%)
员工流失人数每月=1.6
D(60%)
员工流失人数每月≥2
E(0%)
员工流失人数每月≥3
部门预算控制
各项可控工作开支与预算成本相比的控制情况A(150%)
成本控制在预算成本95%以下
B(120%)
成本控制在预算成本95%-98%
C(100%)
成本控制在预算成本98%-102%
D(60%)
成本控制在预算成本102%-105%
E(0%)
成本超出预算5%以上
满意度调查
相关部门或个人满意度调查结果A(150%)
满意率在90%以上
B(120%)
满意率在80%以上
C(100%)
满意率在70%以上
D(60%)
满意率在60%以上
E(0%)
满意率在59%以下
其它工作
其它工作或临时性工作完成时效与认识度A(150%)
对其它工作或临时性工作认识程度高,在规定时间内完成,成绩卓越
B(120%)
对其它工作或临时性工作认识程度高,在规定时间内完成,成绩优秀
C(100%)
对其它工作或临时性工作认识程度较高,在规定时间内完成,成绩较好
D(60%)
对其它工作或临时性工作认识程度一般,尚能在规定时间内完成,成绩一般
E(0%)
对其它工作或临时性工作认识程度差,不能在规定时间内完成
被考核人签名:__________本人在考核周期前__周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期:_____
部门主管签名:____________本人已在考核周期结束后第__周与被考核人就考核结果沟通无误日期:_____
被考核人意见:______________________________签名:___________日期:_____
部门:总务处绩效考核表岗位:副主任
姓名
总得分
等级
评价人签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
得分
采购成本控制
采购成本与预算成本相比的控制情况(数据仅供参考)A(150%)
采购成本控制在预算成本95%以下
B(120%)
采购成本控制在预算成本95%-98%
C(100%)
采购成本控制在预算成本98%-102%
D(60%)
采购成本控制在预算成本102%-105%
E(0%)
采购成本超出预算5%以上
采购质量控制
采购合格率A(150%)
采购物品验收合格率100%
B(120%)
采购物品验收合格率98%-100%
C(100%)
采购物品验收合格率95-98%
D(60%)
采购物品验收合格率93%-94%
E(0%)
采购物品验收率93%以下
采购管理流程、控制情况
采购管理流程所需单据及手续是否齐全,审批过程是否规范(可由不定期检查确定)
24
A(150%)
具有系统准确迅速解决问题的工作能力,有效分解安排工作,圆满完成工作。
B(120%)
对工作遇到困难有计划性解决方案,能如期达成各项工作任务。
C(100%)
能遵从采购管理的各项制度与流程,无单据与手续疏漏行为。
D(60%)
有计划,但缺乏科学性、系统性、时限性完成了各项工作任务。
E(0%)
无计划、没预见、欠科学、超时限完成各项工作任务。
满意度调查
相关部门或个人满意度调查结果A(150%)
满意率在90%以上
B(120%)
满意率在80%以上
C(100%)
满意率在70%以上
D(60%)
满意率在60%以上
E(0%)
满意率在59%以下
其它工作
其它工作或临时性工作完成时效与认识度
24
A(150%)
对其它工作或临时性工作认识程度高,在规定时间内完成,成绩卓越
B(120%)
对其它工作或临时性工作认识程度高,在规定时间内完成,成绩优秀
C(100%)
对其它工作或临时性工作认识程度较高,在规定时间内完成,成绩较好
D(60%)
对其它工作或临时性工作认识程度一般,尚能在规定时间内完成,成绩一般
E(0%)
对其它工作或临时性工作认识程度差,不能在规定时间内完成
被考核人签名:__________本人在考核周期前__周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期:_____
部门主管签名:__________本人已在考核周期结束后第__周与被考核人就考核结果沟通无误日期:_____
被考核人意见:____________________________签名:___________日期:_____
部门:总务处绩效考核表岗位:副主任
姓名
总得分
等级
评价人签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
得分
各种总结、文件计划的起草
工作的及时性和完成质量来衡量考核(如果承担该项工作,则考核)A(150%)
在规定时间内完成各种文件、计划、总结、讲话稿的起草,且受到上级表扬
B(120%)
在规定时间内完成各种文件、计划、总结、讲话稿的起草,且得到上级肯定
C(100%)
在规定时间内完成各种文件、计划、总结、讲话稿的起草,且符合上级要求
D(60%)
未在规定时间内完成各种文件、计划、总结、讲话稿的起草,且质量一般
E(0%)
未在规定时间内完成各种文件、计划、总结、讲话稿的起草,且质量较差
总务内勤安全工作
下属员工安全意识强,在完成工作中没有失误A(150%)
下属员工安全工作意识强,发现问题及时排除,主动汇报,有突出效果。
B(120%)
下属员工安全意识强,发现问题能及时报告,尽力排除。
C(100%)
下属员工有安全意识,工作中无发生安全事故。
D(60%)
下属员工安全意识淡薄,工作蛮干,发现安全隐患不报告。
E(0%)
下属员工缺乏安全意识,违反操作规则,造成工作失误。
员工管理
对总务处员工的日常管理A(150%)
对总务处员工进行日常管理监督工作积极,及时发现各种违规与隐患,处理及时妥当,下属工作积极性高
B(120%)
对总务处员工进行日常管理监督工作积极,能够及时发现各种违规与隐患,处理及时,能够调动员工工作积极性
C(100%)
能够对总务处员工进行日常管理监督工作,能够及时发现各种违规与隐患,处理及时。
D(60%)
能够对总务处员工进行日常管理监督工作,有时不能及时发现各种违规与隐患,不注意调动员工工作积极性,管理方式简单
E(0%)
能够对总务处员工进行日常管理监督工作,有时不能及时发现各种违规与隐患,很少注意保护员工工作积极性,有时管理方式粗暴
部门人员流失率控制
根据上期人员流失率由人力资源部核定流失率标准A(150%)
员工流失人数每月=0
B(120%)
员工流失人数每月﹤1.6
C(100%)
员工流失人数每月=1.6
D(60%)
员工流失人数每月≥2
E(0%)
员工流失人数每月≥3
部门预算控制
各项可控工作开支与预算成本相比的控制情况A(150%)
成本控制在预算成本95%以下
B(120%)
成本控制在预算成本95%-98%
C(100%)
成本控制在预算成本98%-102%
D(60%)
成本控制在预算成本102%-105%
E(0%)
成本超出预算5%以上