合计

考核等级

总务处基层员工日常管理打分表
员工姓名： 时间：月16日～ 月15日 评分人：
日期
扣1分
扣2分
扣3分
加1分
加2分
加3分
备注
签名

合计

考核等级

注：在扣分栏里用“正”字记录次数，并标注事件
附：扣分加分细则
勤杂：
扣1分：
1、参加会议，上、下班迟到或早退一次；
2、与同事闹不团结；
3、不带上岗证一次，上班穿拖鞋、衣冠不整；
4、举止不文明，粗话、脏话影响；
扣2分：
1、工作不服从分配，顶撞三级领导；
2、发表不利于学校声誉的言论，造成一定影响。

3、对饭、菜、水电等有浪费行为。

4、服务意识差，师生员工有举报的。

扣3分：
1、不参加倒会，不参加政治活动。

2、有加班任务，回避不参加。

3、有消极总工现象，不能按时完成工作任务。

水、电、木、电焊维修技工：
参照后勤杂工之量化考核标准。

没保管好，没爱护劳动工具视情节扣1－3分。

违章操作，经提醒及时改正，未造成损失，视情况扣1－3分。

仓管员：
参照后勤杂工之量考核标准。

仓库各物资存放不规范检查一次扣2分。

帐、物不符，但经提醒及时改正抽检次扣2分。