美容院店长工资制度
店名
底薪
万达
（提成方式）
胜利
（提成方式）
中华
（提成方式）
五四
（提成方式）
2000元
8万以下无提成
(保底2000元)
10万以下无提成
(保底2000元)
10万以下无提成
(保底2000元)
15万以下无提成
(保底2000元)
2500元
完成8万以上
完成10万以上
完成10万以上
完成15万以上
3000元
完成15万以上
完成20万以上
完成20万以上
完成30万以上
3500元
完成30万以上
完成40万以上
完成40万以上
完成50万以上
提成方法
1、12万以下提1%
2、12万---20万提1.5%
3、20万---30万提2%
4、30万以上提2.5%
1、15万以下提1%
2、15万---25万提1.5%
3、20万---40万提2%
4、40万以上提2.5%
1、15万以下提1%
2、15万---25万提1.5%
3、20万---40万提2%
4、40万以上提2.5%
1、20万以下提1%
2、20万---30万提1.5%
3、30万---50万提2%
4、50万以上提2.5%
主管工资制度
店名
底薪
万达
（提成方式）
胜利
（提成方式）
中华
（提成方式）
五四
（提成方式）
1800元
8万以下无提成
(保底1800元)
10万以下无提成
(保底1800元)
10万以下无提成
(保底1800元)
15万以下无提成
(保底1800元)
1800元
完成8万以上
（按提成方法提成）
完成10万以上
（按提成方法提成
完成10万以上
（按提成方法提成）
完成15万以上
（按提成方法提成）
2000元
完成15万以上
完成20万以上
完成20万以上
完成30万以上
2500元
完成30万以上
完成40万以上
完成40万以上
完成50万以上
提成方法
超过保底业绩，全部提
1、12万以下提1%
2、12万以上---20万以下提1.5%
3、20万---30万提2%
4、30万以上提2.5%
超过保底业绩，全部提
1、15万以下提1%
2、15万以上---25万以下提1.5%
3、20万---40万提2%
4、40万以上提2.5%
超过保底业绩，全部提
1、15万以下提1%
2、15万以上---25万以下提1.5%
3、20万---40万提2%
4、40万以上提2.5%
超过保底业绩，全部提
1、20万以下提1%
2、20万以上--30万以下提1.5%
3、30万---50万提2%
4、50万以上提2.5%
主管在店内无其她人服务的情况下，或极特殊顾客必须由主管亲自服务，需经店长批准，方可为客人服务，
所产生业绩，按美容师提成方法提，在提总店业绩时，需扣除个人已提过的部分，手工正常。
基础业绩低于50%，店长罚款200元。主管罚款100元
每月老带新成功低于3人，店长罚款200元，主管罚款100
老带新成功超过5人，店长奖励300元，主管奖励200元。（顾客当次消费1000元以上，并且为疗程视为成功）
4、新客在前台直接产生的业绩，店长、主管各提1%
5、店总业绩，需减去当月赠送（产品或疗程等）金额的50%，视为有效总业绩
6、单价2万以上产品，店长.主管各提0.5%
美容院店长薪酬制