岗位级别工资标准（简单版） 转正工资 部门 岗位/职务 级别 试用期工资 标准工 8000 基本工 职务补 浮动工 总经理 0 2000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S 5000 1000 总经理助理 副总经理 营销总监 高层管 理人员 技术总监 财务总监 人力资源总监 …… 人事、行政经理 财务经理 中层管 理人员 销售经理 A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C D S A B C 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 中层管 理人员 销售经理 项目经理 其它部门经理/ 副经理 财务主管 销售主管 人力资源主管 行政主管 其它基层管理人 员…… 人事、行政专员 营销专员 一般员 工 文员、前台 工 D S A B C D S A B C D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 出纳 司机、仓管…… S-出色，他人的榜样 A-优秀 B-标准 C-有些不足 D-不足 1.此表主要指员工薪酬部分，不含福利。 2.临时用工人员薪资标准另行体现。 3.奖金、业务提成方案另行体现。 说明：此岗位级别工资 标准表格，列出了各职 位不同级别（S-出色，A- 优秀，B-标准，C-有些 不足，D-不足）的试用 期工资、转正工资等项 目。其中标准工资包括 基本工资、职务补贴、 浮动工资三部分，但不 含其它奖金及业务提成 。企业根据实际情况填 写相应的工资标准即可 ，从而形成公司岗位级 别工资标准。 备注