高层管理人员培训需求调查表
1．基本情况
姓名
性别
年龄
职务
入职时间
填表时间
2．对以往培训的感知（可多选）
（1）以往培训形式
□ 课堂讲授 □ 小组讨论 □ 角色扮演
□ 游戏训练 □ 案例分析
（2）以往参加培训的原因
□ 自己要求 □ 领导指派 □ 企业要求
（3）培训后技能、绩效提升是否明显
□ 明显提升 □ 稍有提升 □ 效果一般 □ 不清楚
（4）以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□ 全部是 □ 部分是 □ 很少 □ 从来没有
3．目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，您还欠缺哪方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己），请填写在下面
4．职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等）
（1）近期目标
（2）中期目标
（3）长期目标
5．您对哪种培训方式感兴趣
（1）内部培训
□ 课堂讲授 □ 小组讨论 □ 案例分析
□ 角色扮演 □ 会议 □ 其他
（2）外部培训
□ 专业机构培训 □ 去其他单位交流 □ 院校合作
□ 全脱产学习 □ 其他
6．对未来培训的建议和想法（可多选）
（1）选择您最喜欢、最理想的培训方式，并排序写在下面的横线上
□ 课堂讲授 □ 小组讨论式 □ 角色扮演
□ 头脑风暴 □ 户外拓展训练 □ 军事训练
□ 案例分析 □ 游戏训练
（2）最能接受的培训时间
□ 上班时间 □ 休息日 □ 下班后 □ 无所谓
（3）最想要接受的培训课题
□ 专业技术知识 □ 沟通技巧 □ 销售技巧 □ 管理技能
（4）合适的培训频率
□ 每月一次 □ 每两月一次 □ 每季度一次 □ 每半年一次
（5）未列出，但有必要写明的内容
目前您急需参加的其他培训（如学历教育、计算机操作技能、英语、商务礼仪等，至少列出2项）
迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出2项）