员工年度培训需求调查问卷
为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,保证培训工作真正落到实处, 并据此制定公司各类培训规划与计划，特进行本次培训调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询，您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，并与2015年7月26日前填写完整发送至行政人事部邮箱或发送至*****@live，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！
填表说明：请将您的选项标红，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。
姓名: __________________ 在本公司工作工龄 ____________ 年
部门: __________________________ 职位: __________________________
1、你对哪种培训方式感兴趣：
□讲师课堂讲授式 □会议　 □音像多媒体 □研讨式案例分析式
□模拟操作式　 □其它：（请举例）
2、您希望公司培训方式主要是以下哪几种？
□内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派公开课 □专家咨询式培训
□e-Learning □外派参观考察 □其他：
3、您希望参加了哪些方面的培训？
□企业文化 □规章制度 □领导艺术 □管理变革 □战略思维 □经营决策 □资本运营 □组织建设 □团队管理 □有效授权 □危机管理 □绩效管理 □职业规划 □目标管理 □会议管理 □执行力 □时间管理 □人际沟通 □商务礼仪 □团队协作 □办公自动化 □情绪控制 □信息管理 □创新能力 □计划管理 □职业素养 □岗位技能 □其他：
4、您认为合适的培训频率是：
□每月两次 □每月一次 □每两月一次
□每季一次 □每半年一次 □不定期
请将以上没有列出，但你认为有必要写明的内容，请写在下面：
5、您认为目前急需参加的其他培训科目（可多选）：
□公司规制度及文化 □营销技巧 □领导艺术 □商务礼仪 □沟通技巧
□本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况，具体说明需要培训学习哪几方面知识。