个人借款管理制度
为加强和规范公司个人借款的管理，确保公司对外业务活动的正常运行和各股东的利益。防止和杜绝呆账的发生，降低公司财产风险，特制定本制度。
1、公司原则上规定不得以任何理由借款给公司员工。
2、确因工作需要，并垫支金额较大（直属部门经理以上管理人员在2000元以上的，一般管理人员在1000元以上的），个人难以承受的垫支款项，可临时向公司借款，由公司经理批准，具体程序如下：
1）、由个人填写公司统一印的“借条”，财务部门按实际情况（一般出差每天按200元标准和预计出差时间计算）核定借款额度，并由店负责人或部门负责人批准。一般情况出差返回后不超过7个工作日办理报销还款手续。专职采购员采用限额（5000元以下）借款。备用金性质的所有借款于月底必须结清，零时性借款在1个月内必须结清，如工作需要再办理借款手续。
2）、特殊情况需超出限额在1万元以下的由当店副总经理审签可借，金额在1万元以上的由总经理审签可借（总经理不在当地时，话征询总经理后可借）。
3、个人借款如无合理原因在上次借款未结清者不得再次借支
4、借款人在规定报销时间内未结清借支者，财务应从当月工资中按总额的10%逐步扣回，直到全部借款扣清为止，对逾期一个月未报结清者，按借款金额加收月息5%的滞纳金，在工资中一并扣除。