摘要 .................................................... Ⅰ Abstract ................................................ Ⅲ 第1章 绪论 .............................................. 1 1.1 研究背景 .......................................... 1 1.2 研究意义 .......................................... 2 1.3 国内外研究现状 .................................... 3 1.3.1 国外研究现状 ................................. 3 1.3.2 国内研究现状 ................................. 4 1.4 研究思路和方法 .................................... 4 1.5 本文创新点 ........................................ 8 第2章 企业文化建设理论基础 ............................. 11 2.1 企业文化结构 ..................................... 11 2.2 企业文化功能 ..................................... 12 第3章 艾录包装企业文化建设现状调查 ..................... 15 3.1 艾录包装基本情况 ................................. 15 3.2 艾录包装调查设计及分析 ........................... 16 3.2.1 艾录包装调查设计方案 ........................ 16 3.2.2 艾录包装调查对象数据分析 .................... 16 3.3.3 艾录包装调查结果分析 ........................ 18 第4章 艾录企业文化建设存在问题和原因分析 ............... 25 4.1 精神层面存在的问题及原因分析 ..................... 25 4.2 制度层面存在的问题及原因分析 ..................... 26 4.3 行为层面存在的问题及原因分析 ..................... 27 4.4 物质层面存在的问题及原因分析 ..................... 29 第5章 艾录企业文化建设方案设计 ......................... 31 5.1 艾录企业文化建设的总体组织结构 ................... 31 5.2 艾录文化精神层改进设计 ........................... 33 5.3 艾录文化制度层改进设计 ........................... 33 5.4 艾录文化物质层改进设计 ........................... 34 5.5 艾录文化行为层改进设计 ........................... 35 5.6 完善并落实绩效考核制度 ........................... 36 5.6.1 健全战略绩效管控体系 ........................ 36 5.6.2 提高内部激活导向的管理水平 .................. 37 5.6.3 明确阶段性经营及考核重点 .................... 37 5.7 深度策划文化活动 ................................. 38 5.7.1 确定理念文本 ................................ 38 5.7.2 明确宣传贯彻形式 ............................ 38 5.7.3 兼顾对外价值输出 ............................ 38 5.8 包装企业文化建设实施规划 ......................... 39 第6章 艾录文化建设方案实施的保障措施 ................... 41 6.1 组织保障 ......................................... 41 6.1.1 企业对内组织管理保障 ........................ 41 6.2.2 企业对客户的组织保障 ........................ 42 6.2 制度保障 ......................................... 43 6.3 人力保障 ......................................... 44 6.3.1 企业内部人才保障措施 ........................ 44 6.3.2 企业外部人才保障措施 ........................ 44 6.4 资源保障 ......................................... 45 第7章 结语 ............................................. 47