幼儿园教师奖罚考核制度01
为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。
一、奖励
1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人）
2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人）
3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级）
4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5元。（奖励个人或班级）
5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人）
6、遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人
7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人）
8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人）
9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人）
10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成者较好的奖励3元。
11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人）奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教师均分。奖励个人的每月发工资时一起结算。
20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。
二、惩罚班务制度【25元】
1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。
2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换或进行妥善处理的，或师不知让家长反映来的，一次扣5元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。
3、幼儿两天没来的，老师应及时向家长了解情况，并做好真实记录。（未做到发现一次扣2元）
4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放学前，要保证每位幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现一次扣2元，以此类推）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，经调查情况属实。一次扣2元。
5、教师不能带情绪上岗工作。上班期间，教师不能随便换班、替班、串班。（发现一次扣5元）上课期间，不准闲聊、