关于规范店铺员工加班制度通知
致 : 直营店铺
副本呈 : 吴总/王总 日期 : 二零一五年二月九日
由 : 零售部
项目 : 关于前线直营店铺计算加班时数的规定
感谢各同事为公司付出的辛勤劳动，为了让各同事拥有更多的私人空间，拥有更多的时间养
好精神，做好销售，现对加班制度做出人性化调整，以下情况可计入加班；
到仓库整理货品;店铺监盘人员
法定假日、每月例休未休；
参加商场大型促销或特卖；
商场延时营业超出24：00点；
开柜、撤柜或店铺装修整改；
人员被借调参加促销和特卖、店铺在职人数少于店铺编制以及店铺人员请假（法定假日
休息、例休、调休除外）等情况而产生的适当加班；
1、 以上任一加班情况提前两小时上报零售经理，公司承认加班
2、 所 有 加班小时三个月内可累计，一般情况下加班小时数按补休方式进行换算，补休
时间为每周一至周四，补休一天店铺店长合理安排。三天以上的申请需以书面形式提
前三天递交部门经理审批，补休半天以内的可以电话方式向行政部申请，待相关负责
人审批后即可执行
3、 若因特殊情况三个月内无法安排补休的，公司将在第三个月予以13元/小时的加班费
计算
4、 由于各种原因需中途离职的同事，加班小时可换算成加班费与工资一起发放
5、 各店铺负责人灵活安排同事工作内容，尽量避免占用同事的下班时间
深圳恒泽泰投资发展有限公司
2015年2月9日
签发：。