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MBA论文_团队成员知识互补性对创新绩效的影响作用研究

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更新时间:2019/9/9(发布于福建)
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文本描述
单位代码:10359
学号: 2015110927
密级: 公开
分类号:F292.9
Hefei University of Technology
硕士学位论文
MASTER’S DISSERTATION
论文题目: 团队成员知识互补性对创新绩效的影响作用研究
学位类别: 学历硕士
专业名称: 工商管理
作者姓名: 胡正
导师姓名: 吴慈生 教授
完成时间: 2018年4月
合 肥 工 业 大 学
学历硕士学位论文
团队成员知识互补性对创新绩效的影响作
用研究
作者姓名: 胡正
指导教师: 吴慈生 教授
学科专业: 工商管理
研究方向: 人力资源管理
2018年4月
A Dissertation Submitted for the Degree of Master
Research on the Impact of team members'
knowledge complementarity on innovation
performance
By
Zheng Hu
Hefei University of Technology
Hefei, Anhui, P.R.China
April, 2018
合 肥 工 业 大 学
合肥工业大学
本论文经答辩委员会全体委员审查,确认符合合肥工业
大学学历硕士学位论文质量要求。
答辩委员会签名(工作单位、职称、姓名)
委员:
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导师:j。