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2019年员工记录经理职位说明书DOC 金牌
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资料类型 岗位规范
资料评价 资料评价度
文件大小 7K (压缩后)
上传时间 2019-8-12
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      资料简介
     
     员工记录经理
    职位名称
    员工记录经理
    职位代码
    所属部门
    人力资源部
    职系
    职等职级
    直属上级
    人力资源经理
    薪金标准
    填写日期
    核 准 人
    职位概要:
    创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作
    工作内容:
    %创建并维护公司员工记录;
    %对所属员工进行任务分配,并指导其进行员工绩效评价和档案维护;
    %与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商,并制定相关政策,规章;
    %协助新项目的人力资源开发与管理工作;
    %向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助
    任职资格:
    教育背景:
    ◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历
    培训经历:
    ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
    经 验:
    ◆3年以上人力资源管理工作经验
    技能技巧:
    ◆熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法;
    ◆人力资源管理理论基础扎实;
    ◆熟练使用办公软件
    态度:
    ◆具备很强的责任感和高度的团队协作精神;
    ◆能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力
    工作条件:
    工作场所:办公室
    环境状况:舒适
    危 险 性:基本无危险,无职业病危险
    直接下属 间接下属
    晋升方向 轮转岗位。



     
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