重视家庭，陪伴为先-新菁英工作是为了家人更好的生活；家人是奋斗的原动力；追
求生活工作与生活的平衡；希望有更多的时间陪伴家人

掌控时间，谋而后动-新菁英极度自律并且有强烈的时间观念，将时间投入到有意义
的事情上；凡事需要提前规划，严格按计划执行

守正笃实，久久为功-新菁英专注于自己的领域，将一件事做到极致；通过日复一日
坚持努力实现自己的梦想

自我驱动，创新无限-新菁英具有强烈的自我驱动，坚持学习、不断创新，追求更好
的自己和自我价值的实现

文化自信，精神富足-新菁英认可传统文化的重要性，积极传承优秀文化
相比于物质，更追求精神层面的富足，有追求，有信仰

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或直接用手机淘宝扫描下方二维码研究缘起：从精英到新菁英的发展
精英最早出现在17世纪的法国，指一群少数的，
才学品行出众的国家事务管理者

现在是指那些掌握和控制着社会主要的财富、权力，
并在主流社会享有较高声望的人群，主要包括掌握实
际权力的官员、国企高管和资产丰厚的私营企业主等
新富阶层、有影响力的知识分子等等

中国经济的腾飞和文化的繁荣造就了一批
新菁英阶层
来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制

图片来源：网络公开图片。中国新菁英人群是谁
来源：艾瑞咨询2017年11月定量问卷数据调研

区别于传统意义的精英，新菁英的人群不仅涵盖行业权威、创业者／企业
主等，传承人、文化／艺术领域专家也被认为是新时代的新菁英
作为新菁英，一方面他们积极运用财富创造更大程度的物质财富，促进产业转型与经济高速增长，引领
新一轮消费升级以及新零售革命

另一方面他们身上除了富足、奋进这些常见的精英标签，在当下浮躁与喧哗的社会，他们更注重理性的
回归与精神的富足

技术达人
29%
企业高管
32%
行业权威/专家
49%
专业人士
48%
创业者或企业主
32%
2017年中国新菁英人群的界定
文化/艺术
领域专家
22%
网络名人
5%
传承人，为人
类精神财富保
护做出重要奉
献的人
27%
知名明星
6%
政治领导
14%
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