公司管理规章制度目录
第一章 人事管理1
第一节 总则……1
员工聘用1
员工培训3
工资分配4
员工假期待遇…4
辞职、辞退、开除、离岗……5
劳动管理8
考勤……8
奖惩……10
文秘……16
文件收发16
文件存档16
保密……17
文件打印21
会议安排21
差旅费…23
门卫管理24
电话管理26
车辆……27
医疗防疫与环卫29
公司客饭管理…30
公司养老保险交纳……31
在岗员工学习深造……32
宾馆、小餐厅浴室……33
印章管理35
合同……37
合同的签定……37
公司合同的审查批准…38
公司合同的履行39
公司合同的变更、解除39
合同纠纷的处理40
合同的管理……42
第十六章 宿舍楼、单元楼、办公楼会议室管理42
第十七章 员工守则44
公司管理规章制度
（讨论稿）
第一章人事管理
第一节总则
第一条公司人事管理，认真贯彻国家有关劳动人事法规、政策及公司章程的规定，调动员工积极性，保障员工利益

第二条公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动工资和人事管理制度

第三条公司本着精简、高效、合理的原则，对公司员工招聘进行严格控制

第四条公司对员工实行全员合同管理，并建立员工有权选择岗位，企业有权选聘员工、解聘员工的双向选择机制；建立员工能上能下，能进能出的合理流动机制

第五条为了提高员工的整体素质，公司对全体员工进行有计划的岗前培训和岗位培训及脱岗教育

第六条公司办公室人事劳动部门负责人事计划、劳动工资等各项工作的实施，并办理员工考核录用、聘用、辞职、辞退、除名、开除等各项手续

第二节员工聘用
第七条公司各部门根据工作需要增加岗位工、临时工时，应向办公室人劳部门提出书面申请，经总经理批准后，由办公室人劳部门
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