河南豫联煤业集团年度安全质量标准化达标规划报告
一、指导思想
以落实《河南豫联煤业集团有限公司2014年度安全管理办法》（豫联煤集字〔2014〕号文）精神为指导；以落实所属矿井煤矿“双基（基层、基础）”建设为目标，推进集团公司所属矿井安全生产水平逐步提升。
二、成立组织机构
为加强对安全质量标准化建设工作的领导，确保安全质量标准化顺利地开展，公司成立安全质量标准化建设工作领导小组。
组长：张卫东
副组长：李文立李鸿雷董文兴杨景道
吴战朝吴明森王聚云梁贵宾
王汉行刘海旺费全有刘发展
高同栓高艮中
成员：梁彦强陈宾孙振辉卢点周等相关人员
领导小组下设安全质量标准化办公室，办公室设在安监部，梁彦强兼办公室主任。
三、公司季度达标验收时间
（一）第一季度验收：2014年4月8日至2013年4月12日。
（二）第二季度验收：2014年7月上旬；（具体时间以季度下发方案为准）
（三）第三季度验收：2014年9月下旬（具体时间以季度下发方案为准）。
（四）第四季度验收：2013年12月中旬（具体时间以季度下发方案为准）。
四、所属矿井年度安全质量标准化目标
（一）金岭煤矿通过河南拾五优”矿井达标验收。
（二）金星煤矿达到国家一级标准化矿井。
（三）新丰煤矿、慧祥煤矿、金窑煤矿、陈楼一三煤矿保持二级安全质量标准化矿井。
五、矿井安全质量标准化工作依据
（一）依据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）和煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）的通知》（煤安监行管〔2013〕1号）。
（二）依据《河南省工业和信息化厅关于印发河南省煤矿安全质量标准化考核评级实施办法的通知》（豫工信煤〔2013〕670号）。
（三）依据河南豫联煤业集团有限公司2014年1号文有关要求。
六、达标与考核
（一）矿井达标要求
1.所属矿井要依据公司要求，结合矿井实际情况，制定本矿井年度安全质量标准化达标规划。
2.矿井年度达标规划必须明确矿井年度标准化建设目标体系，工作开展体系，存在问题整改体系等。
3.矿井各部门要认真组织质量标准化检查工作，坚持旬检查月验收制度，每旬有各专业组自检，每月有矿达标办公室对本矿进行达标自检，自检结果按规定及时上报。
（二）公司验收考核要求
1.公司安全质量标准化办公室每季度对所属矿井标准化工作开展全面验收一次，验收结束后对前三名进行奖励。
2.公司在进行季度验收和年终评比排名时，坚持人身事故一票否决制度，对季度和年度安全无事故矿井优先予以排名。
3.经公司安全质量标准化办公室年度验收，矿井安全质量标准化验收工作达不到年度目标要求的，取消单位先进评选资格。
4.具体奖惩办法执行详见公司每季度安全质量标准化验收通知。
附件:1.河南拾五优”矿井创建标准及考核评级办法（试行）
2.煤矿安全质量标准化考核评级办法
河南豫联煤业集团有限公司
2013年12月16日
附件1
河南拾五优”矿井创建标准及
考核评级办法（试行）
第一条为提升煤矿整体素质，夯实煤矿安全生产基础，推动全省煤矿安全生产状况持续稳定好转，特制定“五优”矿井（安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献、文明建设）标准及考核评级办法。
第二条本标准及考核评级办法，适用于全省各类依法取得相关证照、合法生产的井工矿井。全省煤炭企业省外收购和建设的煤矿（井）参照执行。
第三条“五优”矿井分为一级和二级两个等级。其中，一级“五优”矿井考核得分在90分以上（含90分）；二级“五优”矿井考核得分在85分以上（含85分）。
第四条“五优”矿井考核项目为五大项，即安全、达标、高效、科技、文明，每项计分以100分为满分。考核项目内有加分项目的，加分后总计分不得超过100分。
“五优”矿井的考核评级计分以100分为满分。各项考核得分乘以各自系数后，再记入矿井总分（取小数点后两位）。
安全：20分，系数为0.20。
达标：20分，系数为0.20。
高效：30分，系数为0.30。
科技：15分，系数为0.15。