直接汇报职位：下属职位：

主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、

任职资格
教育程度：工作经验：

专业技能：证件要求：

□计划内招聘□计划外招聘
计划外招聘理由：

需要到岗时间

申请人：

上级主管审批意见

签名：

公司办审核

签名：

副总经理审核

签名：

总经理审核

签名：

注：每个职位填写一张表格

招聘申请表（编制内）
填表日期：填表人：
申请部门：部门经理：
序号
岗位名称
人数
到岗时间
备注

公司办意见：
应聘人员登记表

应聘部门及职位：填表时间： 年 月 日
姓 名

性别

民族

婚否

照
片

出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

人事档案存放单位

现住址

联系方式

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

职称

计算机等级

个人特长

资格证书

身份证号码

受过何种培训

培训机构

主要经历
公司名称
职 务
起止时间
薪 金
离职原因

何时、何地，受过何种奖励或处罚

主要家庭成员
姓名
与本人
关系
年 龄
职 业
联 系 方 式

最快上岗时间

应聘部门
意见

公司办意见

注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心

面试评定表
姓名

性别

年龄

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素
评定等级

1（差）
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）

求职动机

仪表风度

语言表达

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价
□建议录用 □可考虑□建议不录用

用
人
部
门
意
见

签名：

公
司
办
意
见

签名：

总
经
理
意
见

签名：

面试评定表
姓名

性别

年龄

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素
评定等级

1（差）
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）

求职动机

仪表风度

语言表达

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价
□建议录用 □可考虑□建议不录用