首页 > 资料专栏 > HRM > 培训管理 > 拓展训练 > 赛德陶瓷公司两天拓展培训项目策划方案PPT

赛德陶瓷公司两天拓展培训项目策划方案PPT

资料大小:1779KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/6/12(发布于广东)
阅读:6
类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
“赛德陶瓷”拓展培训项目策划方案 方略拓展机构 提供:大连拓展培训http://www.cdjtx 同一个团队,同一个梦想 参训单位: 赛德陶瓷有限公司 活动人数: 30人 活动时间: 2014年7月 活动地点: 佛山千寻金沙滩拓展基地 活动宗旨:“同一个团队,同一个梦想” “One team ,one dream” 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 项目安排 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 项目安排 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 费用明细 综合报价:408元/人时间:两天一夜 一、培训费: ¥258元/人 含:基地使用费;培训费;客服费用,十万保险;饮用水;方案制定;备用药品;服装:迷彩服. 二 、其他费用: 1、用餐:两次正餐、一次野炊 一次早餐85元/人 2、酒店标双住宿: 65元/人 3、全程数码拍照、光盘刻录并快递 免费 4、拓展培训横幅一条 免费 南庄华夏陶瓷城E座1号 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 挑战自我 熔炼团队回归自然 组建团队,破冰(欢声笑语,打破隔阂) 项目介绍: 讲述拓展培训的内容及意义,以及良好的心理素质和积极 进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与 热情。形成欢快热烈的良好氛围。 制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长; 各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛 ;【红旗飘飘】 集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。 培训目标: 确立团队、确定目标; 打破新团队成员之间的隔阂; 加强相互了解和信任; 形成团队成员的基本价值观。 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 挑战自我 熔炼团队回归自然 达芬奇密码 项目介绍: 每一支队伍坐成一列,在距离队伍100米以外,由队长坐镇,队长不能出声,由他的队员以最快的速度按照顺序翻开队长面前的扑克牌;分三次进行,每次增加难度;使队员深刻体会到沟通过程中的细节和重要性。 培训目标: 了解影响沟通效果的因素; 沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础,任务完成的保证); 突破思维定式充分的利用规则; 信息的共享以及及时反馈的重要性; 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 挑战自我 熔炼团队回归自然 决战沙场 项目介绍: 模拟一个战场,分三种角色进行战斗:司令(哑巴、可以看到战场)、指挥官(背对战场)、士兵(蒙上眼罩,不能说话)。军官观察战场,用手势和动作发出命令,借用指挥官的口传达命令,士兵闻声执行。作战武器为水球,分炸弹和地雷,士兵绕雷拣炸弹炸对方士兵。剩下士兵最多为剩出。 培训目标: 体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施; 要有好的团队策划方案,更要有好的执行力; 商场如战场,在激烈竞争中获胜很大 成都取决于团队领导的组织协调能力 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 挑战自我 熔炼团队回归自然 梅花朵朵开 项目介绍: 是一个热身游戏,全体人员围圈进行慢跑,每个男生代表花瓣,每个女生代表花蕊;培训师与学员之间有一段激动人心的对话,与此同时参与者在规定时间内进行组合,对组合不成功者进行“奖励”。游戏可进行多轮或三轮。 培训目标: 迅速提升参与者的投入情绪,使培训注意力都集中起来,并增强积极主动的态度。 没有完美的个人只有完美的团队 粤晖园拓展:400-6707-009 挑战自我 熔炼团队回归自然 鼓 舞 飞 扬 项目介绍: 所有成员通力合作,把位于圆盘上的球连续颠10下,如果球落地则需要重新开始。 培训目标: 鼓舞飞扬(又名鼓动人心)它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目,一个培养团队协作精神的绝好项目! 它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;它可以诊断一个团队的状态(“地狱”抑或“天堂”);它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制;它将不可能变成无所不能,将重复低效变成完美高效;它可以将群体熔炼为团队, 将优秀团队提升为卓越团队;它可以将游离漠然聚焦为专注专业,将急躁抱怨变为平和宽容;在活动中,让学员直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的 和美(和谐之美)境界! 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展— 挑战自我 熔炼团队回归自然 空中单杠(高空拓展项目) 项目介绍: 一个人站在高空柱子上,看准目标,纵身跳下,抓住前面的目标。充分体验高空挑战自我的意义; 培训目标: 培养团队支持和鼓励伙伴的乐趣; 挑战自己,“别说不可能” 。 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展—