“四季之约”新锐导演培养计划 互娱 原创频道 2011.1 活动目的： 1、打造平台差异化，用活动带动酷6原创影响力和品牌提升； 2、中国原创联盟主办，联合影视院校等新锐导演人才选拔、中影、华影盛视、小马奔腾等高端制作公司人才输送，通过酷6原创平台，共同建立新锐导演培养基地，塑造“中国原创联盟”的业内影响力； 3、酷6原创频道的定位—新锐导演培养及互动平台。 2011 酷6原创的定位—新锐导演培养及互动平台 “四季之约” 2011年度新锐导演培养计划 （打造差异化，活动带动酷6原创影响力） 中国原创联盟联合影视院校、中影、华影盛视等高端制作公司，通过平台及活动，共同建立新锐导演培养基地 新锐导演培养基金，阶段性给予活动优秀新锐导演拍摄投资 高端新媒体电影/影视剧，耀眼全网络，带动活动影响力和标杆。 新锐导演通路 1、电影 2、传统影视剧 3、新媒体电影/影视剧 4、广告 5、原创节目 6、学府深造 年度活动贯穿新锐导演培养计划 ——打造差异化，用活动打造酷6原创影响力 “四季之约”全年活动 ——以季度为单位，设定相关拍摄主题，邀请导演参与。 建立由中国原创联盟联合影视院校、酷6网、华影盛视、中影、保利博纳、共同联合打造的新锐导演培养平台，核心是利用各自的优势，资源整合，共同挖掘新锐导演，共同培训及导演通路合作。 选拔 挖掘 培养 各个机构共同建立新锐导演培养基金，或以我们为主体，挖掘新锐导演给予商业影片投资及拍摄，基金可按照预算评估。建议每季度基金50万。 拉入华影盛视、保利博纳、中影这样的高端制作公司力量，将优秀新锐导演输送到合作方，进行电影、广告、电视剧的制作合作。 拉入影视院校，为优秀新锐导演再次得到专业导演培训及资质部分给予通路合作。并可以对人才选拔提供院校平台。 拉入芭乐台，为优秀新锐节目导演给予节目的播出输出和重点展现推广，并给予节目招商合作等。 每季度亮点在于高端新媒体影视剧和新媒体电影的传播，打造整条活动线的影响力，形成榜样力量。 培养基金 影视剧合作 课程深造 招商推广 行业榜样 活动流程—“四季之春天之约” 海选期 （用春天的关联性关键词作为海选命题，如绿色、生命、生机勃勃、初生、环保等） 决赛期 （从海选中选出至少20名新锐导演，进行命题拍摄，给予拍摄基金） 季度颁奖，原创基金的发放。 颁奖盛典直播 《新锐先锋报道》周播节目 （针对优秀作品及导演访谈） 1、《新锐先锋报道》周播节目 （针对优秀作品及导演访谈） 2、《前方揭秘》周播节目 （决赛期命题拍摄前方报道和花絮跟踪） 榜样作品及影响力穿插 行业榜样——打造整条活动线的影响力，形成榜样力量 颁奖盛典——基金投放，新锐导演人才输送见证 2011年1月12日，2010年度新媒体影视颁奖盛典，共颁发10大类23个奖项，知名广告导演，《我要拍电影》冠军、筷子兄弟、阳光传媒都应邀作为嘉宾出席。 13日当天发稿16篇 可售卖资源： 四季活动分季度的活动冠名； 主题活动关键字的购买，如汽车行业常用关键字：环保、动力、激情等； 线下活动的赞助。 专题页面UE 例：首页原创频道焦点图重点推荐，可带冠名客户信息。 DEMO 例：原创频道页焦点图、双侧对联长期重点推荐。 DEMO 线下沙龙现场活动细节 每场沙龙时长2.5小时/次 1、酷6网原创发展等信息分享 20min 2、现场颁奖级优秀短片展映 30min 3、高端导演峰会或专业设备交流 45min 4、自由交流和沟通 60min 客户权益体现 1、背景板及麦标体现 2、主持人口播 3、客户定制视频的展映 4、公关稿件1篇/次，提及客户与“春季之约”盛会的结合，进行着重描述。 5、客户拉宝现场摆放及签到礼品等