为民医药有限责任公司 企业文化手册 小组成员：桑荣庆王奎 张立 李涛 本企业商标 为民 目录 一：企业概况 二：企业文化概述 企业文化的含义 企业文化的功能 企业文化特征 三：为民公司企业文化 企业文化的内容 企业文化诞生历程 四：本企业文化与管理 管理模式 管理理念 五：本企业的发展方向——学习型组织 企业概况 安徽省为民医药有限公司是中国著名的民营企业，自八十年代涉足商海，十几年来本着“诚信为基础，市场为导向，品质为核心，双赢为目的”的经营理念，开拓进取，诚实经营，逐渐发展成为集药品生产、科研开发、批发零售和房地产开发为一体的，跨行业经营的实力派企业集团。 目前经营10000余种不同规格的医疗用品，经营范围涵盖化学药制剂、抗生素、生物制品、生化药品、中成药、中药材、中药饮片、医疗器械、计生用品、保健用品等，是蚌埠地区药品品种最齐全、服务最规范、经营规模最大的药品批发企业。公司的药品批发销售网络覆盖省内外及市、县各级医疗机构。 公司目前拥有职工400人，其中药师以上职称人员55人。有一只业务精湛的营销队伍。公司严格按照GPS规范运作，建立了一整套购、销、存一体化的严密管理体系。坚持诚信经营，严格管理，药品品种齐全、质优价廉、服务周到，严把药品质量关和销售服务关，忠实地为客户安全用药服务 企业文化概述 企业文化的含义 企业文化的功能 企业文化特征 企业文化的含义 企业文化是企业对环境挑战所作的应战，包括企业的应战过程和结果，是企业在应战过程及应战结果中所努力培育并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，以及人的其他全部本质力量。 企业文化的功能 （一）企业文化具有导向功能 1：经营哲学和价值观念的指导 2：企业目标的指引 （二）企业文化的约束功能 1：有效规章制度的约束 2：道德规范的约束 （三）企业文化的凝聚功能 （四）企业文化的激励功能 （五）调适功能 （六）辐射功能 企业文化的特征 历史性 历史性是一切社会事物的最基本属性之一 ，经济基础决定上层建筑，企业的经营与政治活动、文化现象的联系千丝万缕，挥之不去。可以说，企业文化是历史的产物，必定带有历史的烙印，折射出大到一个时代，一个国家的一定时期，或者一个民族、一个地域，小到一个地方区域的经济与文化特征 动态性 一个企业的企业文化一旦形成，就具有在一定时期之内的相对稳定性。随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变 人本性 企业文化关注的中心，在于对企业中人的因素的管理与激发，虽然如此做的终极目标在于企业价值的顺利实现，但这并不妨碍企业以开发人的潜能为切入点的管理模式为企业带来的巨大张力。 复杂性 世界上没有两片完全相同的树叶。每个企业都在特定的环境中生存与发展，所面临的历史阶段、发展程度，以及本身固有的文化积淀都不相同 有机性 企业文化是一个整体有机系统，企业文化的各个构成要素以一定的结构形式排列，各个要素相对独立，各司其职。同时，企业文化又是一个系统工程，是一个严密有序的有机结合体，由企业内互相联相联系、互相依赖、互相作用的不同层次、不同部分结合而成 为民文化——草文化 小草甘居人下而不消极气馁：我们要像小草一样永远以卑下的态度为人民服务，容人民之苦、之怨，蓄己之力，竭诚服务之； 小草虽弱小而能坚强不屈：任凭人们的践踏和破坏，仍然站立不倒，我们要像小草一样抱定自己的服务理念，坚持到底，抵挡所有人的质疑； 小草奉献为旨，只求留有一片绿地：我们以奉献为旨，以服务为本，以公司利益为生存基础，但求人民的幸福安康 为民公司企业文化 企业文化的内容： （一）企业精神文化 1、企业的共同价值观： 让好药大众化，让劣质药下不了“手术台”，力争公司荣誉，为求百姓安康。 2、企业哲学： 小草哲学—(1)小草虽很普遍，但有空地就会有小草的生命迹象，本公司力求我们的药物如同小草一样遍布全国各地，好药变得大众化，让普通老百姓吃得起好药，吃上放心药； (2)“野火烧不尽，春风吹又生”，小草的生命力极强，有土地、水就能生长，因此，我们要将效果最好，药力达标，价格最廉的药物—“草种”撒向所有存在患者的土地，让这些“草种”在那里生根发芽，为患者及其家庭带去绿色和健康； （3）小草不怕风吹雨打，烈日当空，本公司员工竭力发扬吃苦耐劳精神，只要患者有需要，本公司定会风雨无阻的将服务进行到底。 3、企业宗旨： 让老百姓吃得起好药，吃上放心药，不再为吃药贵、吃药难而发愁，为天下儿女“分享”赡养义务—减少医药成本支出，为患者、天下儿女贡献一份力量。 4、企业精神： （1)奉献精神：小草的生命有限，但本企业的精神和辛勤的汗水将滋润小草茁壮成长，一年盛过一年，一代盛过一代，用我们有限的能力创造无限的生命力，把有限的生命奉献给无限的康复大业； (2)团结精神：一棵小草虽小，但一片小草却可抵挡风沙的侵袭； （3）开拓进取的精神： 探索未知的生命密码，赶超时代步伐，用科技寻求病因，为患者生产更好更有效的药物，铺平康复大道； （4）始终贯彻和坚持艰苦奋斗的精神； （5）创新精神。 5、企业作风： 每个员工多付出一份心，全公司将多付出四百份心，只为让患者放一颗心 6、企业道德： （1）遵纪守法 （2）诚实守信 （3）团结自强 （4）廉洁经营 （5）以社会利益为出发点 （6）不搞恶性价格竞争、不正当竞争 (二）企业制度文化： 1、工作制度： （1）分配制度 ： 坚持按劳分配和同工同酬，实行计时工资制：按员工在规定时间内完成的定额任务来发放基本工资，超额劳动适当提升单位时间工资标准支付工资； （2）奖惩制度： 员工为公司的利润提升、劳动生产率提升、树立公司形象、在其岗位做出特殊贡献的、受到客户一致好评的等，公司将进行公告表彰，并给予奖金以资鼓励; 进行技术创新、服务创新、业务创新的员工……给予同样的奖励，且公司会提供创新基金十万元以助其发展创新项目 损毁公司名誉、受贿、对公司顾客服务态度恶劣等的员工，公司将严惩不怠，严重者将其解雇。