岗位名称
市场经营部经理
岗位代码
105000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
在公司业务规划指导下,为实现公司市场占有率最大化，组织实施市场策略，维护现有市场，开拓新市场，做好部门内部管理。
工作描述
职责任务
职责：组织实施市场策略
工作任务
1.?????? 分析经批准后的市场策略，找出重点、难点，并负责组织实施
2.?????? 将市场策略执行过程中发现的问题及时反馈
职责：维护现有市场
工作任务
1.?????? 每月至少拜访一次运营商中层领导
2.?????? 每月检查一次下级拜访运营商的次数及效果
3.?????? 组织做好现有市场标书编制
职责：开拓新市场
工作任务
1.?????? 针对新市场，制定市场开发策略
2.?????? 对新市场开发过程中出现的问题及时反馈
3.?????? 组织做好新标书编制
职责：做好部门内部管理
工作任务
1.?????? 定期召开部门会议，解决部门出现的问题
2.?????? 培养一到三名高级业务经理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 市场占有率10%
2.?????? 新市场开拓情况良好
3.?????? 每年培养高级业务经理1－2名
工作难点
提高市场占有率
工作禁忌
市场信息泄密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场经营及相关专业
工作经验
5年以上市场开发从业经验；本科学历7年以上工作经验；硕士学位4年以上工作经验；博士学位2年以上工作经验
职业资格
高级工程师、高级经济师
专业技能
精通运营商招标流程，熟悉市场开发流程
能力要求
具有很强的预测能力、沟通能力、计划与执行能力，善于面对各种复杂的市场环境
其他要求
无?