岗位名称
医政主管
岗位代码
117000822
岗位序列
管理
岗位层级
八
直接上级
医务科科长
工作目的
在医务科科长领导下，参与医疗、科研、教育管理。
工作描述
职责任务
职责：参与医疗管理工作????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
工作任务
1.协助科领导协调、督促、检查业务科室工作
2.协助科领导组织重大抢救、院内跨科室会诊及讨论
3.协助科领导起草计划、总结及管理文件，交由科长审阅修改
职责：医疗质量管理
工作任务
1. 协助科领导实施有效的医疗质量管理模式
2. 协助科领导调查、分析医疗差错、事故
3. 协助科领导处理医疗业务和质量投诉
职责：进行科研、教育等管理工作
工作任务
1.?????? 协助科领导管理和审批教育项目、科研经费
2.?????? 协助科领导组织全院性学术讲座
3.?????? 协助科领导管理进修生和实习生
职责：医疗制度建设
工作任务
1.?????? 协助科领导进行各项医疗管理制度的起草、调研工作
2.?????? 及时、主动向科领导提出建议和意见
3.?????? 协助科领导检查规章制度执行情况
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.上级各项工作检查通过率达100%
2.勤政、公正、按章办事? ????????????????????????????????????????????????????????????????3.优质、高效地完成领导交给的任务
工作难点
1.妥善处理职能科室与业务科室的同级管理关系?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2.妥善处理非工作规范程序的多头指令问题
工作禁忌
1.不按工作流程办事????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????2.不按规章制度处理事件和人员???????????????????????????????????????????????????????????????????? 3.对上级隐瞒自己观点，或不执行上级的决定和安排
职业发展
医务科高级主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
医学专业
工作经验
从事医务科科员工作二年以上，或从事医疗业务相关管理工作三年以上??? ?????????????????????????????????????????
职业资格
具备中级以上技术资格
专业技能
具备一定的医疗实践经验，熟悉医院运作；熟悉医院管理学，熟悉国家和地方的医疗卫生行政法规；能熟练应用计算机办公??????????
能力要求
具有一定的领导能力、组织协调能力，具有一定的表达沟通能力、一定的学习能力
其他要求
无?