岗位名称
医务保健主管
岗位代码
110010828
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
管理处主任
工作目的
全面负责医务室的管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责制定医务室的各项规章制度
工作任务
1.?????? 根据政府医疗卫生的有关规定，建立健全医务室各项规章制度
2.?????? 根据客户需求，制定医务室特约服务的管理方法
3.?????? 监督指导各项制度和管理方法的实施
职责：负责医务室的日常管理事务
工作任务
1.?????? 监督、指导、考评医务室人员履行岗位职责的情况
2.?????? 组织医务室人员进行业务培训
3.?????? 针对服务项目，组织实施医疗方面的相关培训
4.?????? 完成上级交办的其他工作
职责：组织开展医疗保健特约服务
工作任务
1.?????? 负责特约服务单位员工常见病、多发病、突发病的诊治，对危重患者进行病情跟踪服务,提供相关急诊服务
2.?????? 负责特约服务单位员工及其供养关系直系亲属的补充医疗费初审工作
3.?????? 负责特约服务单位常用药品的购买计划、入库统计、核算
4.?????? 协助特约服务单位做好员工一年一度健康体健计划和实施落实，对体检结果进行综合分析及医疗跟踪服务
职责：组织开展本公司医疗保健工作
工作任务
1.?????? 负责公司员工日常保健工作
2.?????? 负责公司补充医疗保险的审核工作
3.?????? 做好公司员工一年一度健康体健计划和实施落实，对体检结果进行综合分析及医疗跟踪服务
4.?????? 根据季节流行病及多发病特点，配置预防治疗疾患药品
业绩标准
1.?????? 工作及时率达95%以上
2.?????? 客户满意率达90%以上
3.?????? 内部员工满意度达80％以上
4.?????? 突发事件处理及时率达100％
工作难点
各种疾病的诊断、处理客户关系
工作禁忌
原则性不强，责任心不够，工作马虎
职业发展
项目经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
医疗、护理专业专业
工作经验
4年以上医疗专业工作经验
职业资格
执业医师资格
专业技能
熟练掌握基本医疗知识和操作技能，可妥善处理伤情及突发病情
能力要求
具有较强的组织管理能力，较强的观察能力、表达沟通能力，较强的应变能力
其他要求
无?