新员工入职面谈记录表 面谈时间： 新员工： 地点： 招培部： 相关部门： 面谈主要内容 1、招培部代表公司欢迎新员工的到来； 2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现 有人员等； 3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内 请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出 辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。 4、招培部代表公司培训：解说《员工手册》重要内容及一些约定俗成的内容；公司基本行为 规范、工作时间、考勤/日程/日志管理方式介绍；薪酬说明；新天柱网络办公中心基本操作及 运用；提示：个人系统帐号、密码不得告知他人登录、使用，不得利用帐号做与工作无关（如 聊天）的事。 5、招培部代表公司培训：现代化办公设备常识、基本操作、注意事项等；（电脑、打印机、 传真机、复印机、办公用品、电话、投影仪、扫描仪等）爱护公司设施、设备，保护个人使用 办公用品、桌椅的完好无损。注意个人自身安全、财产安全；上、下班注意事项（整理好个人 办公桌椅上的物品、关好门窗）。 6、招培部：介绍新员工部门负责人及相关人员，介绍培训期间的指导人员。 7、部门负责人培训：本部门职责，新员工工作描述、职责要求，新员工的第一项工作任务； 备注及其他情况 表 完成确认（签名） 面谈人 新员工