新员工入职培训跟踪记录表
表格发放日期：
受培训员工姓名
所在部门
入职时间
培训周期
培 训 内 容
周期
培 训 主 题
培训方式
完成时间
授课人
授训人
第
一
周
第
二
周
第
三
周
第
四
周

培 训 结 果 评 估
受
培
训
人
培训内容：□通俗易懂 □ 不易理解
授课人态度：□友善 □不友善
培训方式：□新颖 □有待改进
受培训人： 日 期：
所
有
部
门
□ 基本达到岗位操作要求
□ 未达到岗位操作要求
□ 其它：
授 课 人： 日 期：
人
力
资
源
部
理论考试结果： 分
培训考试结果：□ 优异 □及格 □差
签字： 日 期：
注：1、请在新员工入职一个月内完成入职培训；
2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请严肃对待本阶段培训；
3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况；
4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案；