销售顾问销售提成政策
为提高销售额， 公司特制定以下绩效、 台阶式工资提成办法。 销 售顾问基本工资为 1000 元，有驾驶证的补助 100 元。
一、销售顾问每月的基本销售任务为 1 辆。
销售每辆基数提成为 200 元 二、提成办法。
1、销售顾问 1 辆为一个台阶， 台阶式增加提成， 每增加销售一辆 提成增加 30 元，以此类推，上不封顶。
例如：这个月您销售了 3 辆 计算方式为：（ 200 元 +2*30 元） *3=780 元
例如：这个月销售到第 10 辆时， 计算方式为：（ 200+30*9） *10=4700 元
以此类推，每上升一个台阶，在上一个台阶奖励基础上，每辆加
30 元乘于销售辆数。
3.销售外部车辆：销售人员个人每销售分期的外部车辆，每台车
1000 元的奖励，但不算作销售任务量内。 （注：在我公司提车并做分 期的外部车辆。 若只在我公司做分期而客户自己订的车， 公司奖励该 车辆 500 元。）
4.公司内分期车辆，每辆提成 300 元。注：享受台阶奖励的提成
不足 300 元时享受 300/辆，若享受提成超过 300 元后，按享受高奖励 计算；
四、超额部分和降价销售的提成。
1.当您销售车辆超出您的最低销售价，超出部分的 20% 作为额
外奖励。
注明：超额部分减去所送装饰金额；分期车辆减去多缴的税款 后，下余超出部分的 20% 为另外多提成部分；
2.低于最低成交价成交的车辆，每辆车提成为仅为 50 元，算作 销售任务， 但不再享受该辆车的台阶奖励， 但并不影响其他车辆享受 台阶奖励政策；
五、熟人提车的提成。 （包括股东、我们公司员工、市场经理） 每辆车提成 50 元，不再有其它奖励。注明：但是这辆车算你
的任务，不影响其他车辆享受台阶奖励。 六、保险提成。
每辆销售车辆保险返点 50% 。注明：在本公司做分期的车辆
的保险提成为每辆 50 元。注：公司活动所赠送的保险无提成
XXX汽车销售服务有限公司
202X-06-1