搜浩发展投资基金发行管理办法
搜浩发展投资基金的设立与目的
搜浩酒吧经过近3年的高速发展与不断积累，不仅取得了骄人的战绩，也在业界树立了良好的口碑，并在同行业中处于领先地位，成为大众最喜爱的风靡全国的娱乐名牌。为了让更多的优秀员工参与搜浩的投资分红，增加优秀员工的福利，加强团队向心力，员工与公司一同健康成长！总公司决定面向符合规定条件的公司员工，作为员工的一项福利待遇，定额发售无风险的搜浩发展投资基金。为更好发行和管理搜浩发展投资基金，特制定本办法。
二、搜浩发展投资基金发售的对象范围及售额限制
1、工龄满一年的搜浩员工，可自愿认购不超过10000元的发展投资基金。
2、工龄满二年以上的搜浩员工，可自愿认购不超过20000元的发展投资基金。
3、工龄满三年的领班及部门主管，可自愿认购不超过30000元的发展投资基金。
4、工龄满四年的搜浩领班及部门主管，可自愿认购不超过40000元的发展投资基金。
5、工龄满一年的经理(含见习经理)可自愿认购不超过30000元的发展投资基金。
6、工龄满二年经理(含见习经理)可自愿认购不超过40000元的发展投资基金。
7、工龄满三年经理(含见习经理)可自愿认购不超过50000元的发展投资基金。
8、工龄满四年的经理(含见习经理)可自愿认购不超过60000元的发展投资基金。
9、副总级经理可自愿认购不超过100000元的发展投资基金。
10、音乐部工龄满一年的工作人员、歌手、DJ、灯J可自愿认购不超过30000元的发展投资基金。
11、音乐部工龄满二年的工作人员、歌手、DJ、灯J可自愿认购不超过40000元的发展投资基金。
12、音乐部工龄满三年的工作人员、歌手、DJ、灯J可自愿认购不超过60000 元的发展投资基金。
13、财务部人员可自愿认购不超过30000元的发展投资基金。
三、搜浩发展投资基金的分红方式
1、搜浩发展投资基金为2年定期制（即从****年*月*日至****年*月**日），公司向基金持有员工按12-20%的年固定收益率进行分红。
2、搜浩发展投资基金每年分红一次。
3、公司根据需要每年发行一次。
四、搜浩发展投资基金的认购规定
1、本发展投资基金的认购以自愿为原则，最高认购金额不得超过规
定限额。在规定限额内可按2千元为基本单位自主选择基金认购数额.
2、凡符合购买条件且自愿搜浩发展投资基金的员工，不得向本公司其他员工借贷资金进行认购。
3、认购搜浩发展投资基金必须以个人名义进行，不得与本公司其他员工共同集资以团体名义进行认购。
4、不得将属于自己的认购权转让他人。
5、凡符合认购条件的员工在当店交款认购，总公司核对后统一出具票证给认购人。
6、认购方案：
方案一：
员工可向当店借款用于认购发展投资基金。借款数额规定：员工可以向当店一次性借款不超过其职务薪酬的4倍。（例：C级经理月薪3000元×4=12000元）。
当店提供的借款为无息借款。
还款：当店财务会计每月从借款人工资中扣除借款人所借金额的四分之一用于归还借款。借款人须在借款当日起的4个月内还清所借款项。
此方案的借款员工可以正常享受基金的固定年20％分红收益。
方案二：
员工可向当店借款用于认购发展投资基金。借款数额规定：员工可向当店一次性贷款不超过其职务薪酬的12倍。（例：C级经理月薪3000元×12=36000）
2、当店提供的借款为无息借款。
3、还款：当店财务会计每月从借款人工资中扣除借款人借款总金额的十二分之
一用于归还借款。借款人须在借款当日起的12个月内还清所有借款。
借款员工享受的投资分红收益：员工第一年可得到其所借本金12%的投资分红收益，第二年则可获得投资金额20%的投资分红收益。（例：借款3万元，第一年可获得投资分红收益3600元；第二年可获得投资分红收益:6000元。 在为期两年的搜浩发展投资基金里共获得投资分红收益9600元。）
符合条件的员工可根据个人实际情况选择以上相应方案自愿进行购买，每两千元为一个计算单位。借款可直接与店负责人申请,并与店内财务处签定借款书。当所借款项还清后员工可