安全生产考核制度
1.目的
为了加强生产现场的安全管理，提高全员安全意识，规范员工行为，建立相应的安全奖惩机制，促进公司安全生产良性循环，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本考核制度。
2.范围
本考核制度适用于进入公司生产现场的所有人员。
3.其它
3.1本考核制度中的日常考核由生产车间、部门执行，公司安全生产与监察委员会负责督促检查。
3.2本考核制度按属地管理原则执行处罚，员工所在部门亦可处罚；但同一事件不得重复处罚；安全生产与监察委员会可在全公司范围内进行处罚，罚款入公司财务。
3.3关于考核条数，每月车间不得低于部门，部门不得低于公司；否则，公司安监委有权对部门进行处罚，部门有权对车间处罚。
3.4各部门奖励资金从罚款中开支，公司级奖励资金由公司开支。
3.5本《考核细则》中对应的考核金额属公司级考核额度，各部门和车间可根据细则，再制定适宜的处罚标准。原则上不得高于公司处罚标准。
3.6本制度自下发之日起执行。
3.7附《考核细则》。
《安全生产考核细则》
序号
考核内容
考核 频次
考核金额
考核
部门1 进入生产区域，人员未戴安全帽的。
日常考核
20元/次2 进入生产区域的人员虽佩戴安全帽，但未系紧安全帽绳或拿安全帽当凳子坐的。
日常考核
20元/次3 未按要求穿戴工作服的。
日常考核
10元/次4 未按要求佩戴好工作证的。
日常考核
10元/次5 女员工未将长发挽扎起，并置放在安全帽内。
日常考核
10元/次6 生产操作人员、电、钳维修人员上班期间趴、靠、坐操作台栏杆的。
日常考核
20元/次7 酒后上班和班中饮酒的。
日常考核
200元/次，责令离岗8 工作场所内聚众聊天、嬉笑打闹，分散他人注意力的。
日常考核
20-50元/人次9 作业场所打牌、wxd71b108f461928c9、打架斗殴、滋事影响极坏的。
日常考核
200元/次，情节严重交派出所处理
10 未按岗位工种要求穿戴好劳动防护用品的。
日常考核
100元/次
11
高空作业2米以上（含2米）未系好安全带和搭好工作台、梯子的。
日常考核
50元/次
12
危险场所检修作业，安全措施未落实的。
日常考核
50元/次
13
在生产现场吸烟的。
日常考核
50元/次
14
有交叉作业时，施工部门未制定安全管理措施的。
日常考核
100元/次
15
违纪后不服从管理、谩骂上级和他人的。
日常考核
200元/次，情节严重的交人资处理
16
对安全管理人员进行威胁和打击报复的。
日常考核
200元/次,情节严重交的派出所处理
17
天车未进行点检、无交接班记录的。
日常考核
20元/次
18
未召开班组安全会议、班组安全会议无记录或记录不全的。
日常考核
班长:20 元/次
19
工作期间睡岗、脱岗、串岗的。
日常考核
100元/次
20 各岗位未严格执行安全操作规程的。
日常考核
50元/次
21
擅自挪用或损坏消防器材（损坏器材铅封的）
日常考核
50元/次
22
电气开关柜和操作台上摆放水杯、雨伞等杂物的
日常考核
20元/次
23
岗位操作台及操作台周围有杂物（垃圾、手套、废铁等）的
日常考核
20元/次
24
作业场所卫生区域有大量杂物、工具摆放凌乱、有油渍、积水的，处罚该班组。
日常考核
50元/次
25
进入生产区域车辆超速10㎞/h的
日常考核
50元/次
26
摩托车、自行车未经许可进入生产车间的
日常考核
50元/次
27
叉车违规载人的
日常考核
50元/次
28
班组各项安全考核成绩优秀、无违章违纪现象、季度无工伤的
季度
考核
奖励300元/次
39
发现职责外的故障、隐患和险兆事故及时报告的
次
奖励50-500元
30