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行为规范细则
为规范管理本学校，提高员工职业道德水平，增强主人翁责任感，体现有奖有罚，公平竞争的原则，
特制定该条例。如员工违反任何一条款者扣 10分，累计达到 30分者罚款 50元，从当月工资中扣除，并在
该季度员工考核中扣 5分。对正式员工给予一个月的考察期，如表现仍不合格学校将其转为试用期员工或
解除聘用合同；对试用期员工，延长试用期限或解除聘用合同。学校将用罚款款项建立奖励基金，对表现
出色的员工将结合季度评比给予奖励。具体条例如下：
个人行为规范
上班时间统一着制服，保持衣着整洁，并佩带胸卡；
工作时间禁止吃零食；
工作时间未经部门主管允许禁止擅自离岗、串岗或随意外出；
禁止无故迟到、早退、旷工；
未经部门主管同意禁止请假、私自串班；
禁止占用工作时间接待私人朋友；
禁止在工作时间睡觉、聚集闲聊；
禁止在工作时间长时间拨打私人电话（超过 3分钟）；
未经允许禁止拨打长途电话；
10．工作时间注意形象，禁止大声喧哗、嬉戏打闹；
11．工作时间禁止阅读与本职工作无关的报纸、杂志或刊物；
12．工作时间禁止玩电脑游戏或应用其它与工作无关的程序；
13．禁止不经学校允许，私自将学校物品据为己有；
14．能正确使用各项设施，避免对仪器造成损坏；
15．因工作需要自带软盘的情况下，应主动、认真做好防毒、查毒工作。禁止擅自使用软盘；
16．因工作需要上网下载信息、资料等须注意网络安全；
17．关心学校声誉，禁止与学员或员工谈论有损学校利益的事情；
18．每天认真填写‘工作日志’，并于每月 25日上午主动交与部门主管；
19．禁止向学校提供虚假资料或不如实报告；
20．发扬团队精神，对非本班人员遗留下来的问题仍予以处理；
21．在不调查、不了解事实真相的情况下，禁止乱发表意见和处理问题；
《行为规范细则》 1天一培训教育资源 shop254795373.taobao
课前做好准备工作，提前复印或打印好所有的文字材料；
能准确、及时统计学员名单、学习进度、交费情况、到期情况等；
及时制止学员破坏教学环境或教学设施；
10．在各项活动中与外教密切配合，保证活动的规模和质量；
11．严格检查学员的出席情况，将缺席学员名单及时交给前台。
环境卫生规范
自觉、主动维护学校整体环境卫生；
严格执行《卫生管理制度》和值日表，做好卫生工作；
管理好个人物品，禁止摆放物品杂乱无章；
发现学校某一角落的卫生有问题，必须马上清扫，无论是否为当天值日人员；
用餐后立即收拾个人餐具、主动收拾办公桌；
爱护、节约办公用品，如电脑、打印机、打印纸、白板笔等；
节约资源，随手关闭无人房间的电灯；
下班前认真检查学校内的水、电、门、窗等设施。
《行为规范细则》 3