员工提升预审考核
（360度预审考评及审批表）
说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。
被考评人
所在部门
现任职务
学历
入司时间
拟任职位
岗位要求
参照具体的岗位说明书。
评估结果
一、专业知识与技能胜任预估
二、业务能力的胜任预估
三、工作经验的符合性
四、态度品质评估
五、领导力/团队建设与管理能力评估（适合中高层）
六、综合素养评估
七、其它方面评估
八、人力资源部综合评估（总体符合性）
同意进入试用期阶段。
不同意，理由：
签名： 日期：
总经理意见
签名： 日期：