岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
健康管理部经理
制作日期
担任同一岗位人数1 岗位代码
所属部门
健康管理部
所属单位
直接上级主管
主任
晋升方向
无
直接下属岗位
健康管理师、健康秘书、文员
工 作 描 述
工作条件
工作场所： 办公室
出差频率： 基本不出差
环境状况： 舒适
危险性：基本无危险或无职业病危险
工作时间特征
加班情况：偶尔加班
忙闲不均程度：偶尔不均匀
内外部
协作关系
内部伙伴
内部员工
外部客户
职责概述
负责公寓会员的健康服务管理，曙光及浦南医院绿色通道对接工作
主要权力
业务管理
对部门的培训、招聘行政管理工作有建议权
费用管理
对本部门例行费用有建议权
人事管理
根据公司规定，对直接下属有考核权限
职责范围
负责程度
应达成的目标
全权
部分
协助
职责一、健康管理部制度建设与管理
一、负责制定年度健康管理规划并组织实施
√
及时制订，计划通过审批
二、会员健康档案
1、负责督促、检查会员健康指导手册的编制
√
及时按要求完成
2、负责督促、检查会员健康信息动态更新
√
及时按要求完成
三、培训
1、负责建立部门员工培训制度，并进行实施及完善
√
及时制订培训计划，并有效实施
2、负责制定公司整体培训目标、计划
√
达到培训的目标
四、考核
1、参与建立部门员工考核制度，并进行实施及完善
√
及时按要求完成
2、参与部门人员的业务考核
√
及时按要求完成
职责二、辅助医疗服务管理
1、负责督促、检查医疗代办工作
√
确保各项医疗代办工作顺畅
2、负责督促、检查代配药工作
√
确保代配药工作顺畅
3、负责协调、督促、检查陪同就医工作
√
确保陪同就医工作的安全及工作顺畅
4、参与绿色通道维护工作
√
及时按要求完成
5、负责督促、检查部门相关资料分类存档、保管
√
资料的完整性、准确性
6、负责督促、检查部门相关资料分类存档、保管,配合ISO年审工作
√
及时更新、维护证件材料齐全，办理及时，保管损坏、遗失
职责三、专项健康服务工作管理
1、负责组织、协调会员年度体检工作
√
及时按要求完成
2、沟通、协调健康知识讲座相关工作
√
及时按要求完成
3、组织俱乐部活动
√
及时按要求完成
4、一级预防组织工作
√
及时按要求完成
职责四：其它
1、完成领导交办的其它工作
及时按要求完成
岗 位 规 范
岗 位 资 格
学历与专业
大专及以上学历，医疗护理相关专业
证书要求
有医师执业证或护士执业证优先
资历与经验
具有5年以上临床工作经验，至少3年管理经验；
性 别 要 求
[ ]男 [ ]女 [√]无限制
职能标准
性格特征
非常重要
有责任心、积极主动、有耐心、严谨的
重 要
团队合作、有进取心、细心的
能力要求
非常重要
激励能力、沟通能力、组织协调能力、计划能力
重 要
学习能力、分析和解决问题能力
知识要求
非常重要
健康管理及开发、行政管理
重 要
业务知识、行业知识
操作技能
非常重要
Office等办公软件
重 要
ERP软件
培训
基 础 培 训
绩效考核培训、行政管理培训、管理技能培训
发 展 培 训
领导力培训
签 核
批准
签字：
日期：
复核
签字：
日期：
审核
签字：
日期：
制表
签字：
日期：