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20xx年某公司软件事业部副经理职位说明书DOC

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文档格式:DOC(2页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/11/28(发布于北京)

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文本描述
岗位名称
软件事业部副经理
岗位代码
107000619
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
软件事业部经理
工作目的
协助编制并实施软件事业部软件事业部业务发展战略,协助完成公司下达的经营任务,并负责软件事业部产品策划和研发、维护工作,主管软件事业部研发中心和维护中心。
工作描述
职责任务
职责:协助制定软件事业部业务发展战略,为软件事业部持续发展提供指引
工作任务
1.?????? 组织收集业务发展产品策划方面材料
2.?????? 协助编制软件事业部业务发展战略
3.?????? 组织讨论形成业务发展策略
4.?????? 跟踪业务发展,提出修订策略
职责:协助完成公司下达的年度经营任务
工作任务
1.?????? 协助公司下达的年度经营任务
2.?????? 参与分解经营任务并制定实施计划
3.?????? 组织开展主管中心的各项经营工作
4.?????? 参与经营分析并调整经营策略
职责:主管软件事业部产品研发工作
工作任务
1.?????? 参与制定和监督执行产品策划制度
2.?????? 参与制定和监督执行产品研发制度
3.?????? 协助负责软件事业部CMM体系发展、认证、运作和修订
4.?????? 参与安排研发中心人员分工
5.?????? 协助研发中心完成年度经营任务
6.?????? 组织重点产品研发
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 经营指标完成率达95%
2.?????? 综合管理评分高
3.?????? 新产品策划质量高
4.?????? 新产品研发市场占有率高
工作难点
公司经营指标完成
工作禁忌
公司重要资料外泄
职业发展
总经理助理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机类专业或者管理类专业
工作经验
3年以上IT管理经验,1年以上部门管理经验
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格,如项目经理、一级建造师认证
专业技能
熟练掌握项目管理能力
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、经营分析能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无?