岗位名称
生产支持中心（比照部门副职）副经理
岗位代码
102010705
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
生产支持中心(比照部门副职)经理
工作目的
协助经理做好生产支持中心的日常管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责公司后勤支撑工作
工作任务
1.?????? 负责组织车辆的调度、保养、管理等工作
2.?????? 负责组织所有设计文件的出版等管理工作
3.?????? 制订有关后勤物资的采购计划，并保证落实
4.?????? 督促检查公司内的安全生产情况，及时消除安全隐患
职责：负责部门日常管理工作
工作任务
1.?????? 与公司内各部门保持联系，做好请示汇报工作，并及时传达上级主管部门的会议精神、工作要求与工作安排
2.?????? 负责制定本部门的年度和月度工作计划
3.?????? 制定下属的工作规范和工作计划
4.?????? 督促、指导、考评部门内人员履行岗位职责情况，保证公司内各项工作有序开展
5.?????? 负责本部门员工的业绩评定和奖金分配工作
6.?????? 进行公司年度工作的诊断和调查工作，编写总结报告
7.?????? 及时了解公司存在的问题，并及时解决问题的方案
8.?????? 计划、组织本公司人员的业务学习
9.?????? 定期与公司员工交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难
10.??? 负责公司与本部门管理层之间的沟通
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
公司后勤支撑工作服务满意度80％
工作难点
如何提升公司后勤支撑工作的满意度
工作禁忌
泄露企业秘密
职业发展
生产支持中心（比照部门副职）经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机或通信类专业优先
工作经验
任八岗及以上1年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验； 硕士学位并具有4年以上工作经验； 博士学位并具有3年以上工作经验
职业资格
本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试，并取得概预算证
专业技能
较精通本领域理论知识，并熟悉相关专业知识；专业技术能力突出，参与研究相关技术业务发展规划和制度
能力要求
沟通能力强，能协调相关人员解决技术业务问题，能独立承担项目管理工作
其他要求
无?