岗位名称
业务拓展部经理
岗位代码
102000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
公司主管领导
工作目的
在公司主管领导的指导下，为了完成公司业务目标，负责本部门的市场经营管理和日常行政事务等管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责日常本部门的市场经营管理工作
工作任务
1.???? 负责公司业务市场的拓展、客户维护及业务管理
2.???? 负责制定公司的年度业务拓展计划并组织实施
3.???? 负责招投标信息的收集、前期沟通、投标任务的接收、经济标评审，组织参加开标会
4.???? 负责公司经营分析工作
5.???? 负责客户关系管理，进行客户档案的建立与维护
6.???? 负责组织客户回访与沟通，收集、跟踪和反馈来自客户的意见与建议
7.???? 负责组织所有工程项目委托书及其他顾客文件的接收、汇总与分发
8.???? 负责组织业务谈判、工程项目合同评审、签订及归口管理
职责：负责业务管理工作
工作任务
1.???? 负责组织工程设计费的结算
2.???? 负责业务报表的填报，业务档案的管理
3.???? 负责公司分支机构业务部门的业务指导
4.???? 负责组织专人驻建设单位进行工程建设、财务的辅助工作
5.???? 根据上级的安排，定期走访各运营商公司，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为公司未来发展战略规划的制定提供依据
职责：负责日常本部门行政事务工作
工作任务
1.???? 编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况
2.???? 制定下属的工作规范和工作计划
3.???? 负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作
4.???? 定期召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题
5.???? 及时了解部门存在的问题，并与相关领导共同研究解决问题的方案
6.???? 根据上级布置的阶段性工作，安排本部门相关人员的工作任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正
职责：负责部门培训工作
工作任务
1.???? 计划、组织本部门人员的业务学习
2.???? 向上级提出本部人员的培训需求，协助开展培训工作，促进员工成长
3.???? 定期与本部人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难
4.???? 负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通
5.???? 督促检查部门内的安全生产情况，及时消除安全隐患
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 部门年度业务目标
2.?????? 年度或月度工作计划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量。
工作难点
部门日常市场经营管理工作
工作禁忌
保守企业商业秘密
职业发展
公司副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销等相关专业优先
工作经验
曾任部室副经理及以上岗位1年以上，并且：本科学历5年以上工作经验；硕士学位4年以上工作经验；博士学位3年以上工作经验
职业资格
本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试