岗位名称
一级人才服务资料员
岗位代码
113021100
岗位序列
生产
岗位层级
十一
直接上级
人才服务主管
工作目的
在上级主管的安排下，负责人事代理管理数据的录入、整理、统计、维护等工作，协助实现对代理或派遣人员信息的电子化管理。
工作描述
职责任务
职责：信息的录入
工作任务
1.根据实际情况录入新增人员信息
2.根据实际情况录入减员信息
3.录入其他有关信息
职责：信息的更新和维护
工作任务
1.人员情况发生改变后对信息进行更新
2.发现信息错误后及时进行改正
3.定期检查数据的完整性、正确性
职责：数据的统计
工作任务
1.按照要求对数据进行统计，提供统计数据
2.按照上级要求填制有关的统计报表
3.对统计结果的解释
职责：对作为电子信息依据的实物资料的处理
工作任务
1.收集、提取有关的实物资料
2.使用完毕后将实物资料整理存放
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.数据录入准确、及时
2.数据更新及时
3.数据统计的正确率100%
4.实物资料处理较妥善
工作难点
1.数据录入的准确性
2.保持数据更新的及时性和有效性
3.数据统计的正确性
工作禁忌
1.马虎大意，缺乏责任心
2.缺乏保密意识
职业发展
人才服务主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
人力资源相及相关专业
工作经验
5年以上本岗位工作经验
职业资格
本职业中级工职业资格
专业技能
熟练使用有关的办公软件
能力要求
严谨细致、有耐性，掌握一定的专业知识，具有一定的沟通能力、服务意识
其他要求
无?