集团XX公司OKR考核评分表 考核责任人：XXX 所属部门：XXX 职位：XXXX KR权重（ 分数核算原则（ 单项100分） 目标 序号 关键成果（Key Results） 完成情况 数据来源 %） 得分 Obejects 1、4月，达到10万 20% 30% 50% 4月底完成8万 5月底完成8万 6月底完成10万 完成量少1万，扣10分 完成量少1.4万，扣10 80 60 62 本季度总销 2、5月，达到14万 1 售额达到40 万 完成量少1.6万，扣10 3、6月，达到16万 4、 单个目标得 分 1、4-6月不低于5000人的促销广告点击 2、5月，直接官网访问两达2000 3、儿童节活动点击量达5000 4、 30% 20% 50% 点击率3000 本季度官网 点击率不低 于12000人 次 2 单个目标得 分 本季度确保 3 打造5款畅 销蛋糕 单个目标得 分 4 单个目标得 分 ：XXXX 单项分值 (分 数*权重) 16 18 31 65