技术岗位序列职级评定标准(试行） 基础 骨干 核心 专家 指标 类型 （1级）助理工程师 (2级)工程师 （3级）资深工程师 （4级）主管工程师 （5级）资深主管工程师 （6级）高级主管工程师 （7级）主任工程师 （8级）资深主任工程师 （9级）高级主任工程师 （10级）专家 能力指标 权重 评估范围和视角 从能够在他人指导或带领下高质量的完成开发任务，逐步发展为能够独立从具备一定的项目开发经验，是底盘水平模块或垂直模块领域的专业骨干，能够解决具有丰富的开发经验，是底盘系统及水平模块或垂直模块开发的核心骨干，能够通过优化标准和流程底盘模块系统领域专家，主导底盘系统架构开发和设计定义，前瞻性研究，是行业内 引导产品的高效开发和创新 事项目开发工作，具备独立产品设计和解决问题的能力 涉及底盘模块领域的技术难题、制定开发标准和流程 公认的技术发展风向标 大专 相关岗位4年以上 相关岗位2年以上 相关岗位5年以上 相关岗位3年以上 相关岗位8年以上 相关岗位5年以上 相关岗位11年以上 相关岗位6年以上 相关岗位15年以上 相关岗位7年以上 相关岗位20年以上 相关岗位8年以上 / / / / 相关岗位满10年以上，且 获评上一级满2年 相关岗位满12年以上，且获评上一级 满2年 相关岗位满14年以上，且获评上 一级满2年 相关岗位满17年以上，且 获评上一级满3年 准入 项 本科 硕士 博士 教育及工作背 景 从事相关岗位 的年限 50% 50% 相关岗位满8年以上，且获相关岗位满10年以上，且获评上一级 评上一级满2年 满2年 相关岗位满12年以上，且获评上 一级满2年 相关岗位满15年以上，且 获评上一级满3年 相关岗位1年以上 / 相关岗位2年以上 相关岗位1年以上 相关岗位3年以上 相关岗位2年以上 相关岗位4年以上 相关岗位3年以上 相关岗位5年以上 相关岗位4年以上 相关岗位6年以上 相关岗位5年以上 相关岗位满7年以上，且获相关岗位满9年以上，且获评上一级满相关岗位满11年以上，且获评上 评上一级满2年 一级满2年 相关岗位满14年以上，且 获评上一级满3年 2年 业绩水平 业务贡献 上一年度年终绩效考核为称职以上 近3年年终绩效考核全部为称职，并至少一次为优良以上 能用英语参加视听会议并参与讨论问题 近3年年终绩效考核全部为称职，并至少一次为优良以上 能用英语参加视听会议并参与讨论问题 近2年年终绩效考核全部为称职，并至少一次为优良以上 外语运用程度 阅读+书写+基本会话 能与外方自由交流 能用英语参加视听会议并参与讨论问题 CAD二维三维等设计辅 助软件初级 计算机运用程度 能熟练运用CAD二维三维等设计辅助软件进行设计 能熟练运用CAD二维三维等设计辅助软件进行设计 能指导他人进行复杂的三维建模 熟练掌握CAD二维三维设计辅助软件、能进行内部培训 完成1级能级提升课程 的全部培训，并考试合完成2-3级能力提升课程的全部培训，并考试合格 带教“基础”类工程师1名/年，且学员能级获得提升；独立编写专业领域课程课件 ，在部门内授课不少于8学时 带教“骨干”类工程师1名/年，且学员能级获得提升；独立编写专业领域课程课件，在公司或部门内带教“核心”类工程师1名/年，且学员能级获得提升；将国内外先进技术转化为系统 授课不少于16学时，具有内部培训师资格 化课程，在公司范围内授课不少于24学时 综合技能 10% 培训和带教 论文撰写与发表 / 近3年内在正式刊物上发表学术论文1篇 取得工程师资格 近3年内在正式刊物上发表学术论文2篇或在核心期刊上发表学术论文1篇 近3年内在正式刊物上发表学术论文3篇或在核心期刊上发表学术论文2篇 专业技术任职资格（职称） 已取得助理工程师资格 取得助理工程师资格1年以上 取得高级工程师资格 取得教授级高级工程师资格 1、工程开发经验； 2、开发项目数； 能够在导师或他人指导能够在导师或他人指导较为完整地参与过1个或以完整主导过1个或以上 和带教下从事简单、基和带教下从事一定复杂上开发项目（总成模块类 完整主导过3个或以上（含 1个大改型）开发项目（总 成模块类） 完整主导过3个或以上（含1个全 新开发）开发项目（总成模块类 ） 完整主导过2个或以上开发项完整主