应聘人员素质评测表 姓名 性别 年龄 应聘职位 面试日期 可到岗日期 测评内容 01、仪容仪表 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 02、沟通能力 03、表现能力 04、创新能力 05、分析能力 06、工作态度 07、应变能力 08、健康情况 09、专业技术 10、教育程度 11、工作经验 12、综合素质 13、学习能力 14、工作潜能 15、未来规划 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 □优秀 □良好 □一般 □尚可 □较差 综合评价及录用建议： 面试人： 日期： □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差 □较差