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华盈恒信-华美集团—华美板材生产厂KPI指标XLS

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KPI KPI指标 华美板材
资料大小:11KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/11/23(发布于广西)

类型:金牌资料
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文本描述
华美板材生产厂 所属部门 编号 指标名称 定义 目的 办公室主任 冷扎车间 具有法人资格,主 要是以销定产;要 满足产品规格的要 求;彩图产品质量 分为5极(一级、二 级、A、B、废品) ;内部员工的考核 方法建立起来,人 员的招聘、培训) 生产线上的人员 已经配备了,但 是相关的管理人但是目前已经,已经有详细的作 彩图车间 员还没有配备。具备试生产 业指导书 酸洗车间 技术部 镀铝锌硅车间经理 对外买地打交道 与买地有关的 对内 基建和设备 工程建设 厂 计算公式 极性 信息提供者统计单位 说明 生产计划达成率; 主要材料消耗指标 ;能耗指标;生产 合格率;废品率; 质量损失的金额; 产品规格满足率; 架构完成的时间; 成才率(原材料/成内部制度 品数量),安全后建立起来 面的指标;积累各;培养员 项技术数据;有效工;制度 作业率;直接材料的执行;安全、产 的消耗(涂料、涂作业文件量、质量 料的损耗; 的编制 、物耗 对外设备的采购 工程建设,设备安装 镀锌线的设备安装 厂房建设 指挥部 综合管理部 主管级别一下员工的招聘都是我们这里来负责 报批报建 对应的集团3大职能部门企划部门,人力资源部,总监办 主要有4大职能 工程进度的宣传报道,组织稿件,板材的制度建设,稿件的数量,质量的要求 指挥部和板材的制度建设 制度建设完成情况稿件提交的数量是否满足公司的要求 国见政策的及时提交、分析和判断因报建信息不准确或不及时反馈导致影响的次数 品牌建设,CI建设,关联企业把我们的东西推广出去 招聘、培训、劳资、考核 岗位缺失的人次数; 人员内部条配不能满足工作的次数 培训计划达成率 培训考试合格率 没有有效执行绩效考核管理制度的次数 行政管理不满意被投诉的次数 报批报建不及时影响项目进度的次数 计划财务部 信息的准确提供(财务报表及时准确有效 提供) 有效:未在在当期及时发现问题 财务部门检查发现问题的个数 外部检查(审计)发现问题的个数 制度建设完成情况 财务程序部严格执行导致问题出现的次数 核算体系建设 外协部 导致辅助设备采购不及时致使项目延迟的天次数(因主观因素) 辅助设备采购因质量问题导致项目延迟的天次数 外协项目进度计划达成率 违反招投标程序的次数 生产敷料采购不及时或者质量不达标导致停工待料的小时数 工程管理部 土建、安装、调试、试车、资料管理 工期、质量、成本、安全 项目计划达成率 验收没有通过的个数占总的验收项目中的比率 项目预算执行率(实际发生的金额数/预算金额数) 发现安全隐患的项数 是否发生重大安全事故(什么叫重大) 投资控制部 预算的编制与控制;提供工程量的清单 工程清单的及时与合理 专业咨询公司不定期抽检发现预决算不合理的项数 是否按时提交成本分析报告 预结算的进度 预算执行率(结算造价预算造价(设计变更除外) 签证审核的合理性