行政人事部岗位职责划分表 职 务 联系电话 职 权 1、对行政人事部日常管理事项有决定权和建议权。 2、劳动纪律管理权。 主 管 3、员工考核使用建议权。 4、按制度执行对员工的奖励或处罚。 1、工作的检查督促权。 行 政 助 理 2、劳动纪律管理权。 3、对违规员工的处罚建议权。 1、考勤监督复核权。 人 事 专 员 2、人事资料的管理权。 1、对应聘人员相关证件的验证。 人 事 文 员 2、初试权(形象、言谈、与职位要求是否相符) 1、保安队伍的集训权。 保 安 队 长 2、对保员的考核权，奖罚建议权。 3、员工行为规范的管理权。 1、宿舍按标准分配的权利。 2、违规违纪的处罚建议权。 3、食堂采购监督权和处罚建议权。 宿 管 员 1、部门员工管理处罚建议权。 2、食堂物品采购的建议权。 厨 师 长 1、安装、维修建议权。 2、操作使用指导权。 电 工 带 班 司 机 安全出车的权利。 事部岗位职责划分表 职 责 1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度，贯彻、督导执行。 2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理。 3、负责公司人力资源，完成公司日常招聘、培训、考核、薪酬等工作。 4、负责公司员工关系管理工作。 1、行政稽查、劳动纪律的监督管理。 2、工厂环境卫生，绿化及维修的管理；后勤工作的检查跟踪。 3、负责专场招聘及整理应聘人员资料，进行（专职）简历筛选，安排面试，负责新进员工的培训。 4、文体活动的组织，会议内容的整理，通知通告的拟发。 1、人事部办公室日常事务工作包含文控，资料的存档管理等。 2、员工考勤管理、薪资、食堂生活费用及与财务有关的手续。 3、员工入职、转正、离职、调动等各种手续的办理。 4、办公及后勤物品的申购、管理、发放等。 1、前台接待，各类文件的中转。 2、会议室的整理、茶水的供应，三楼清洁的跟进。 3、员工入职登记，身份证及相关证件的验证。 4、如实向求职者介绍公司的情况，作好企业正面宣传。 1、团队的建设，注重形象、礼仪、文明，规范及职业道得的培训与提升；落实好当班巡查及交接班制度。 2、加强门禁管理，求职、来人来访、员工进出、货物放行、车辆管理等。 3、员工行为规范的管理，各类违纪违规事件的处理，配合做好食堂、宿舍、娱乐中心公共秩序管理。 4、消防安全及突发事情的处理。 1、员工入住登记安排、退宿办理；宿舍财产登记，钥匙保管；餐具登记发放回收；内部事务调解处理。 2、公共卫生检查督促，水、电、电视机等设施管理申报维修；晚班查房及房内清洁卫生管理、设施的检查。 3、娱乐中心的开放管理，食堂电视机，餐具储柜的管理，餐厅卫生的督促检查。 4、食堂购物过磅验收登记，市场调查；夜班夜宵的监督及员工安全的管理。 5、早上7：00至凌晨1：00时后勤办公室值班工作。 1、负责厨房工作人员的管理及工作安排。 2、按餐标标准采购，保证所购物品及原材料量足质优价廉。 3、合理调剂伙食，按时供应早、中、晚、夜宵，让员工吃饱吃好。 4、注重厨房工作人员的个人卫生，公共卫生要及时彻底。 1、工厂水、电、机器巡查管理、安装、维修。 2、宿舍、食堂、娱乐中心的水、电、电视机、门锁、热水器、储物柜、风扇、炉具，桌面、台面等维修。 3、办公电脑、电话等线路的管理。 4、户外广告的制作和安装维修。 1、货物及时安全的运输。 2、招工、采购等行政事务出车。 3、车的检修、清洁，出车登记。 环卫绿化工作划分及要求 姓 名 联系电话 区 域 C幢（B幢墙角为界）对应厂区 杨 启 荣 A、B幢对应厂区 朱 韩 梅 女生宿舍、娱乐中心及外围卫生 男生宿舍、生活区内公共场所 公司所有花草 朱 韩 清 朱 碧 珠 刘 楚 智 为便于工作，从8月1日起每天8.5小时不变，作息时间作如下调整，早上7：00-11：00点，下午13：30-17：00，晚上18：30-19：30时。 食堂工作及就餐区域 食 堂 环卫绿化工作划分及要求 岗位要求 1、地面保持清洁；天花板及墙面无蛛网，无积尘，楼道无杂物、无痰迹、无烟蒂。 2、卫生间便池冲洗干净，无积粪、无尿垢，基本无臭味。厕所内无蛛网，四壁无尘，地面整洁。 3、公共场所无乱堆乱放、无卫生死角、无暴露垃圾、无废弃物。 4、停车地方