感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ibaotu 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu 2 树立人才战略的概念，明确团队建 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu 立人才发展战略的重要性。 介绍增员选才系统，明确通过增员选才系统为团队搭建人才供应链的意识。 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu 4 李全总在《实事求是 顺势而为 打造新时 代寿险公司 3.0 》演讲中，提出了“寿险公司 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ 3.0ibaotu时代”的概念。寿险及其延伸产业唯一的核 心就是人，是你所服务的时代背景下的人，3.0 只能也必须是“人本时代“。 “以人为本”的经营模式需要非常专业、成 熟的精细化管理能力作为职场是个慢功夫，是 厚积薄发的事情。