文本描述
办公【2016】第072号
工会经费使用管理办法
1、目的
为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围
本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费的来源
3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。
3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为3元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。
4、工会经费的使用与管理
4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责
5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；
5.2办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；
5.3工会财务审核；
5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、经费使用范围
6.1结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内）
6.2住院慰问金
6.3丧亡慰问金
6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6.5员工困难补助费
6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7、经费标准
经费名 称
本人标准
直系亲属标准
审批人
备注
结婚 礼 金
80
无
工会主席/工会财务
每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予 元
生育礼 金
80
无
工会主席/工会财务
每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予 元
住院慰问金
60
无
工会主席/工会财务
丧亡慰问金
60
工会主席/工会财务
因公死亡给予元慰问金，非因公者元
工伤慰问金
60
无
工会主席/工会财务
因公致残给予元慰问金，非因公者 元
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
8、申请流程
8.1结婚礼金及生?⑸ネ鑫课式鹩稍惫け救嘶蚱渌轮峁せ岣墒拢せ岣墒禄裣は喙厥录螅骋话炖砝窠鸹蛭课式鹕炅焓中?
8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司办公室及工会财务进行审批。
8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。
8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。
8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。
9 、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：
由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、公司财务部、总经理审批。
10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。
11、附工会经费申请审批表
经费申请审批单
编号工经（ ） 号
部 门
姓 名
日期
经费名称
对 象
本人（ ）直系亲属（ ）
金 额
大写：
内容说明
工会主席： 财务：? 办公室：??????????
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