文本描述
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A类
五年后你认为自己的发展如何？
为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好？
如果你是主管的话，你应该怎样解决这个问题？
如果被聘用，你认为首先改变的是什么？
B类
请介绍一下你采用何种方法来评价你每一份应聘的工作？
请举具体例子说明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手难题的？
请告诉我你在开始上一份工作之后所采取的第一个行动是什么？
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XX公司招聘流程
填写人力需求表
发布内外招聘信息
主管总经理批准
整理筛选应聘者资料
交用人部门复核
安排面试时间地点
面试/笔试
决定录用
人力资源部通知上班
调档
入职培训
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