企业文化融入体系构建·实用工具 （本文内容选自《企业文化建设实务》，中国人民大学出版社，作者：叶坪鑫、何建湘、冷元红。） 工具2：部门工作总结与改进计划表 本工具主要适用于部门与个人改进计划（融入管理岗位）工作模块，还可用于各部门绩效考核，其主要内容包括工作业绩、工作计划完成情况、具体执行情况（制度执行、团队建设）、不足之处以及改进计划等。为了促进文化融入岗位、融入实际工作，填写过程中要求各部门根据企业文化理念、企业文化建设相关要求、公司发展战略目标及总体规划，基于自身职责（岗位说明书及能力素质要求）和分管领域，提出改进思路、计划以及具体的实施方案。 部门工作总结与改进计划 部门： 部门负责人： 考评周期： 本阶段部门主要的工作业绩是什么？ 二．本阶段部门工作计划完成情况 三．本阶段部门在制度执行以及人员培养（团队建设）方面的情况？ 四．本阶段部门工作中主要的不足之处或者失误有哪些？ （包括企业文化建设方面存在的差距与问题） 五．下个阶段（下一个考核周期）部门应如何改进工作？ 考评者对部门本阶段工作的评价： 考评者对部门下阶段工作的建议： 本期考核分数： 部门负责人签字： 考评者签字： ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 版权声明：未经书面许可，任何机构及个人不得对本文档内容以任何形式进行复制、存储和传播。——北京未名潮管理案例研究中心