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绩效展板评分标准DOC

茂名万昌
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绩效 评分标准
资料大小:7KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/26(发布于广东)

类型:积分资料
积分:7分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

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文本描述
绩效展板评分标准 净收入:超过当月预算的—— 完成当月预算90%以上(包括90%)—— 完成当月预算90%以下的—— 净利润:超过当月预算的—— 完成当月预算90%以上(包括90%)—— 完成党与预算90%以下的—— 神秘顾客:90分以上(包含90分)—— 80~90分(包含80分)—— 80分以下—— OEC:根据平时下店督察以及店面实际操作的完成情况(分前厅及后厨,下店面督察人员会抽查前厅经理和厨师长对OEC的理解程度和执行情况,以当时下店督察情况为准) 按照OEC全月完成天数在100%—— 按照OEC全月完成天数在90%—— 按照OEC全月完成天数在90%以下—— 离职率:低于或等于本月标准(5%)—— 在5%--8%之间—— 超过8%—— 总评:5项中有4项达标—— 5项中有3项达标—— 3项以下达标——