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员工入职须知一:工资说明暂定岗位:;晋升方向:DOC

中华管理
V 实名认证
内容提供者
资料大小:8KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/5/27(发布于山东)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

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文本描述
员工入职须知 一:工资说明 暂定岗位: ;晋升方向: 。 试播薪资: ;试播要求: 。 试用薪资: ;试用要求: 。 转正薪资: ;转正要求: 。 二:注意事项 考勤方式 本公司采用直播时长作为主播考勤,同时结合钉钉打卡考核,单场直播时长在5个小时以上或者月直播时长在130个小时以上。 试播期间根据公司考勤制度,单场直播时间未达到5个小时,按照8小时工作制考核。 承诺事项 1.承诺所提供的个人资料信息为真实有效,包括工作经历、学历、证件等,否则视为严重违反公司的规章制度,愿承担不利后果,包括被公司辞退。 2.承诺保守公司的经营及管理机密,以及个人职务范围内的业务机密,不外泄,否则愿意承担由此给公司造成的一切损失,公司有权在薪资中予以扣除。 3.承诺不泄露本人薪资待遇情况,不询问公司其他同事的薪资待遇情况。 三:考核条件 员工有下列情形之一的,将视为不符合录用条件,公司不予以录用: 试播:试播期间未达到考核指标要求。 试用:1.试用期间未达到考核指标要求; 2.试用期间未能完成部门工作任务的; 3.试用期请假超过4次或4天以上的; 4.试用期有旷工行为的。 其他:1.身体不健康,不能胜任岗位工作强度的; 2.同时与其他用人单位保持劳动关系或未实际解除的(兼职除外); 3.自运营个人淘宝、拼多多、抖音、快手等电子商务平台店铺的(兼职除外); 4.提供虚假信息或资料骗取公司录用的; 5.被刑事拘留的; 6.泄露公司机密的; 7.其他严重违反规章制度的行为。 四、规章制度阅读:员工手册、福利制度、考勤管理制度、绩效制度、员工奖惩制度等 员工确认:本人已阅读并理解以上规定的内容,同意遵守。 签字: 日期: