文本描述
XX电子科技有限公司
手
机
部
管
理
规
范
20XX年XX月
公司简介
XX电子科技有限公司是一家专业从事移动通讯终端产品研发、生产、销售及进出口贸易的高科技企业集团。注册资本金2000万元。公司秉承“品质成就品牌，品牌创造价值”的经营理念，经过多年市场历练，逐步建立起今日在业内的知名度及良好声誉。
公司创立于2004年11月，目前拥有14条独立完整的移动通讯产品生产线、2个产品实验室及20余台套先进的检测设备，具备年产500万单位通信产品的生产能力。公司本着“以人为本”的原则，为企业员工提供良好的职业发展平台。公司目前拥有在职人员500余名，科研、管理人员80余名，其中本科以上学历100余名，在职员工均经过职业化专业化培训。公司以移动通讯终端方案设计、终端产品研发生产及销售服务为主营业务，掌握行业核心技术、把握国际市场动向，在与中国科学技术大学等科研院所的合作中，不断充实自身研发实力，建立起国内一流的研发团队，使公司研发水平置于国内同行前列，引领国内市场潮流。作为国内首家研发投产彩机的企业，实现了彩机与ID、性价比与服务的完美结合。
2008年7月，XX正式获得工信部颁发的GSM、CDMA手机牌照，并诚遨央视主持人、影视歌红星林依轮作为形象大使，构建国内市场的有效营销网络，共同打造中国手机行业的旗舰品牌。同时积极进军国际市场，已在中东、迪拜市?⒛厦馈⒍涎堑鹊厣枇⒘朔种Щ埂?
“未来无限可能”——我们坚信：不懈的努力将为你我打造更精彩的未来！
行为准则
1、员工工作时间注意个人仪表，穿戴整齐。员工进入生产区域必须按公司工艺、质量ISO9001及环保ISO14000安全的文件要求，穿戴防护用品。离开工作区域时，应将工作服、工作鞋、防静电装置等留在更衣箱内，不得穿出厂区，也不能留在岗位上，注意保持劳动防护用品的干净整洁。
2、不得拖延或拒绝执行上级的调动和下达的任务，若认为其他工作更能发挥自己的特长，可向本部门主管和行政部反映，在问题未解决之前，要安心本职工作，不得以任何理由消极怠工。
3、员工工作时间不准擅离岗位，不准串岗闲谈，不准看与工作无关的报纸和书籍，严禁使用计算机进行任何形式的游戏，严禁在工作时间酗酒，严禁在上班时间打瞌睡，严禁在厂区内的非指定吸烟区吸烟。严禁生产一线的员工将手机带入生产区域（技术员，工程师，生产线主管，经理等公司指定人员除外）。
4、不得利用公司的名义、信息、财产、时间或其他资源从事公司工作以外的活动，诸如第二职业、义工或由非公司特别赞助或认可的活动；不得出于个人原因在供货商与公司进行业务往来时为其工作、代表其利益或为其提供恩惠；不得以直接或间接的方式影响公司同任何与你保持私人或财务关系的供货商进行业务往来。
5、提倡精神文明，严禁打人骂人，加强同事间、部门间的团结协作，不得将私人的恩怨情绪带进公司以致影响工作和同事间的和谐关系。
6、保持工作区域、设备和仪器的整洁，爱护公司财产，不得损坏公司任何物品，违反者除按公司规定进行赔偿之外，还要进行违纪处理。发现设备故障或物品丢失、损坏，应立即报告部门主管。生产部员工工作前需进行安全防查，工位上的仪表、设备和工具等工作情况是否良好，是否有损坏情况，严格执行交接班制度。若有异常情况应立即汇报主管。此外，必须严格遵守公司工艺、质量和环保安全文件的要求，不得自行更改文件规程，如有建议需先报告，批准后方可执行。
7、工作时间内不准会见亲友，特殊情况需经相关领导批准。
8、不得在公众场合或公司局域网上作有损于公司形象的贬低性评论，不散布任何有损于公司和员工的谣言。
9、自觉搞好厂区、办公室、宿舍和厕所等公共场所的环境卫生，严禁随地吐痰，严禁乱抛杂物。爱护绿化，不故意损坏树木花卉和草坪。合理并节约使用水电、办公用品及其他物品，下班前需检查电源、照明灯和空调设备是否关闭才可离开岗位。需搬运货物的员工应用正确方式搬运，产品应始终受到防静电保护。
10、员工不能在同事之间互相交流涉及公司机密的事项，更不能直接或间接地向公司以外的组织或个人提供有关公司产品生产和开发的信息与技术或其他有关公司业务的机密资料、商业秘密。商业秘密的范围包括但不限于保密协议中机密资料的内容。一经发现，严肃处理。
11、员工绝不应以直接或间接的方式向客户或供应商索取礼品。在任何情况下都不应直接或间接向任何人收取现金、货款、回扣、特殊待遇、恩惠或者服务。
12、员工必须参加公司为其安排的培训，如需请假，必须得到部门经理及人事部的书面同意；如无故缺席，公司将根据缺席次数做相应的违纪处理。
进出车间管理规定
1、所有人员进入车间必须将身上所带的含金属物品取出（除钥匙、厂牌外），放入衣柜后，方可进入车间。所有出车间人员必须经过安检门检查，若安检门发出警报，该名人员必须
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