文本描述
新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库
一、判断题（共计50题）
1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。 （√）
恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。 （√）
3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。 （×）
4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进??（√）
5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。 （√）
6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。 （×）
7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。 （×）
8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。 （×）
9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。 （√）
10、“开拓进?保杭刑逑趾愦笕嗽诠ぷ髦幸獯蟠场⒂胧本憬⒂掠诖葱隆⒆非笞吭健Ｊ呛愦笕说闹率しūΑ?（√）
11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。来自资料搜索网(www.3722) 海量资料下载
（√）
12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。 （√）
13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。 （×）
14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 （√）
15、实施“打造精品战略” 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 （×）
16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。 （√）
17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。 （√）
18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。 （√）
19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战略。 （×）
20、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”，为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。 （√）
21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。 （√）
22、恒大御景半岛是公司实施“规模＋品牌”发展战略模式的典型代表。 （√）
23、《恒大十二年》汇聚了许主席12年重要讲话的精髓。 （√）
24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、材料设备、装修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。 （√）
25、 2004年，公司首度跻身中国房地产10强企业。 （√）
26、恒大项目所在城市的人口数量大多在500万以下。 （×）
27、恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。 （√）
28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。 （×）
29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。 （√）
30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。
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